zuzana s.
07.07.05,10:02
Dobry den,
prosim o radu. Nas zamestnanec odviezol svoje dieta do zdravotneho zariadenia na liecenie. Ma narok na pracovne volno s nahradou mzdy?
Dakujem
prosim o radu. Nas zamestnanec odviezol svoje dieta do zdravotneho zariadenia na liecenie. Ma narok na pracovne volno s nahradou mzdy?
Dakujem
nikulik
07.07.05,08:09
§ 141 ZP, ods.2, pism.c)1. hovori o tom, ze zamestnavatel poskytne zamestnancovi pracovne volno s nahradou mzdy........najmenej v tomto rozsahu: sprevadzanie rodinneho prislusnika do zdravotnickeho zariadenia na vysetrenie alebo osetrenie atd....
elenka
07.07.05,08:45
áno má nárok.
Jara
07.07.05,10:22
Ak splňa podmienky veku a donesie papier že bolo nutné sprevádzanie, teda papier od lekára, tak áno.
vladan
07.07.05,12:53
Ak splňa podmienky veku a donesie papier že bolo nutné sprevádzanie, teda papier od lekára, tak áno.
Jarka, termín "podmienka veku" znamená čo?
... a ešte k tomu uznaniu, na potvrdení od lekára by malo byť uvedené koho sprevádzal a že bol ako doprovod!
Jarka, termín "podmienka veku" znamená čo?
... a ešte k tomu uznaniu, na potvrdení od lekára by malo byť uvedené koho sprevádzal a že bol ako doprovod!