Pre správnu radu musíme vedieť presne tvoj pracovný čas. 12 vyučovacích hodín je stanovený úväzok, ale nie pracovný čas učiteľa. Ten obsahuje ešte ďalšie náležitosti. Je potrebné zistiť aký pracovný čas máte stanovený v Kolektívnej zmluve na rok 2009.

Pokúsim poradiť citovaním zo Zákonníka práce 479/2007...§49

(6) Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom
je rozsah pracovného času menej ako 15 hodín týždenne,
môže zamestnávateľ alebo zamestnanec skončiť výpoveďou
z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
Výpovedná doba je 30 dní a začína plynúť dňom,
v ktorom sa doručila výpoveď.
(7) Na pracovný pomer na kratší pracovný čas podľa
odseku 6 sa nevzťahujú ustanovenia § 62, § 64 ods. 1
písm. a), b), d) a e), § 73, § 74 a § 240 ods. 8.

alebo §62 ...pre iný pracovný čas ako je písané v predchádzajúcom odstavci.
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí
uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká
pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej
dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý
odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je
výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho
mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede
a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného
kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
Zatiaľ toľko.