bbtina
26.03.09,09:24
Dobry den chcela by som si len overiť, či správne uvažujeme:
Ak by sme chceli preradiť zamestnanca na inú funkciu samozrejme aj so zmenenymi pracovnymi podmienkami vieme použiť § 55 ods 4? alebo teda aspon ak mu chceme zmenit len funkciu.
V podstate je to bez jeho súhlasu ale ak odmietne vykonávať túto činnosť môžme to považovať za porušenie pracovnej disciplíny alebo sa môžme odvolať na § 63 odst 2b. Podľa akého § a hlavne odstavca mu môžme dať výpoveď tak aby nemal nárok na odstupné. Ak to bude § 63 odst 3 je to v poriadku? Bude mať len 2 mesačnú výpovednú dobu ale nie odstupné? Prosím pomôžte nám to vyriešiť, pretože sa nevieme dopátrať k riešeniu.Ďakujem