Sme malá firma s 11 zamestnancami bez odborov resp. odborového zástupcu zamestnancov. Máme podlžnosti na poistnom aj v daňových odvodoch. Trpíme nedostatkom zákaziek. Ľudí nechceme prepúšťať. Mohol by niekto zhrnúť možnosti, ktoré máme na záchranu firmy a udržanie zamestnanosti?
Vo februári sme prešli na polovičné úväzky, lebo vôbec nebolo roboty. V marci sme zákazky zohnali, takže to ledva-ledva vyšlo. Apríl vyzerá byť beznádejný, atď. Takže zlé mesiace sa môžu striedať s lepšími mesiacmi.
Môžme ostať na polovičných úväzkoch, aj keď ľudia v niektorých mesiacoch odpracujú prakticky celý mesiac a hodiny, ktoré odpracujú "navyše" dostanú ako odmenu vlastne rovnú 100% tarifného platu?
Prosíme, podeľte sa so skúsenosťami a skúste tie skúsenosti vyhodnotiť z hľadiska "právnej čistoty".
Prajeme všetkým veľa úspechov.