monika-s
08.07.05,11:12
Dobrý deň, chcem poprosiť o pomoc pri výklade nasledovného:
§ 97 ods. 10 ZP:
Zamestnávateľ môže z vážnych dôvodov dohodnúť so zamestnancom výkon práce nadčas nad hranicu ustanovenú v odseku 7 (150 hod.) v rozsahu najviac 250 hod.
A teraz neviem čo je správne:
1. Zamestnanec môže odpracovať 150 + 250 hod nadčasu čo je spolu 400 hod.
2. Zamestnanec môže odpracovať najviac 250 hod nadčasu.
Pomôžte mi prosím ako si to mám vysvetliť. Nemám totiž k dispozícii zákonník práce s výkladom.
Ďakujem
§ 97 ods. 10 ZP:
Zamestnávateľ môže z vážnych dôvodov dohodnúť so zamestnancom výkon práce nadčas nad hranicu ustanovenú v odseku 7 (150 hod.) v rozsahu najviac 250 hod.
A teraz neviem čo je správne:
1. Zamestnanec môže odpracovať 150 + 250 hod nadčasu čo je spolu 400 hod.
2. Zamestnanec môže odpracovať najviac 250 hod nadčasu.
Pomôžte mi prosím ako si to mám vysvetliť. Nemám totiž k dispozícii zákonník práce s výkladom.
Ďakujem
Jura
08.07.05,09:14
Platí 1. - v zmysle § 97 ods. 10/.
elenka
08.07.05,10:10
Maximálna nariadená práca nadčas v roku je 150 hodín. Možno dohodnúť ďalšiu prácu nadčas a to v rozsahu 250 hodín, ak sú na to vážne dôvody. Celkový maximálny limit práce nadčas pre zamestnanca v roku je teda 400 hodín.
(citovala som výklad k ZP)
(citovala som výklad k ZP)
monika-s
08.07.05,10:39
strašne pekne ďakujem. bola som z toho zmätená, pretože často jedno slovíčko dokáže zmeniť význam celej vety