Dobrý deň
Chcela by som sa opýtať ako mám postupovať pri našich zamestnancoch v takýchto prípadoch:

Zamestnankyňa dňa 27.1.2009 podpísala výpoveď zamestnávateľa z tzv. organ. dôvodov. Výpovedná doba jej začala 1.2.2009 a trvá do 31.3.2009.
Dňa 27.3.2009 mi doručila PN od 27.3.2009 - do trvá.

Ako mám pokračovať ? Mám ukončiť pracovný pomer 31.3.2009 a pokračovať vo vyplácaní PN v ochrannej dobe?

Alebo mám ukončiť pracovný pomer až po ukončení PN?

Ďakujem

PP trvá počas PN. Nemocenské vyplácaš ako zamestnávateľ prvých 10 dní, potom bude vyplácať SP. Po skončení PN ukončíš PP, teda v rovnaký deň.

PP trvá počas PN. Nemocenské vyplácaš ako zamestnávateľ prvých 10 dní, potom bude vyplácať SP. Po skončení PN ukončíš PP, teda v rovnaký deň.
V ten deň ked zamestnacovi skončí PN odhlásim ho zo Soc. poisťovne aj zo zdravotnej poisťovne???

V ten deň ked zamestnacovi skončí PN odhlásim ho zo Soc. poisťovne aj zo zdravotnej poisťovne???
Ak bude rovnaký s ukončením PP - áno. Do ZP pošleš aj ukončenie PN kód 10, aj ukončenie PP kód 2.

Chcel by som sa opýtať,keď zamestanec odíde na PN počas výpovednej doby,tak pracovný pomer mu končí až po skončení PN.Záleží aj na type výpovede? /dostal výpoveď dohodou,ale s výpovednou lehotou/

Ak sa dohodli na ukonční pracovného pomeru, tak pracovný pomer končí, PN pokračuje.

Chcel by som sa opýtať,keď zamestanec odíde na PN počas výpovednej doby,tak pracovný pomer mu končí až po skončení PN.Záleží aj na type výpovede? /dostal výpoveď dohodou,ale s výpovednou lehotou/
PP nie je možné skončiť tzv. výpoveďodohodou-dva v jednom, aj výpoveďou aj dohodou, ZP pozná skončenie PP buď výpoveďou, tu je VD, alebo dohodou, VD tu zas nie je. To len tak pre poriadok v skončení PP. K odpovedi: PP u neho skončí uplynutím výpovednej doby aj v prípade, že bude stále PN.