dobrý deň, poradí mi niekto či môžeme s prqacovníčkou, ktorá otehotnela roz viazať pracovný pomer ak je ešte v skúšobnej lehotet.j.do 3 mesiacov od uzatvor. prac. pomeru? Ďakujem
ÁNo. Ale to, že otehotnela, ešte nie je dôvod na skončenie PP. Ale v SD ZP umožňuje skončiť PP hocikedy aj bezdôvodne.