mimica
31.03.09,18:17
dobrý deň,
potrebujem poradiť.
Uplynulý mesiac vznikol konflikt, na ktorý som prišla sama a oznámila ho aj zamestnávateľovi.
Mojou úlohou je zasielanie zvukových stôp technikovi, aby ich umiestnil na správne CDčká. Zaslala som mu správne adresy, všetko a on mi vymenil dve CD tak, že jeden klient dostal to, čo mal dostať druhý a opačne, a tým pádom im vznikla nenahraditeľná škoda.
Zamestnávateľ argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce.
Tým pádom nám prisúdili vinu v pomere 50:50 a čoskoro máme obdržať písomné upozornenie (predpokladám, že o porušení).
Nie som si vedomá toho, že by sme mali mať podiel na vine 50:50 a navyše obdržať aj to spomínané písomné upozornenie.
Dá sa voči tomuto nejako brániť?
ďakujem za odpoveď.
potrebujem poradiť.
Uplynulý mesiac vznikol konflikt, na ktorý som prišla sama a oznámila ho aj zamestnávateľovi.
Mojou úlohou je zasielanie zvukových stôp technikovi, aby ich umiestnil na správne CDčká. Zaslala som mu správne adresy, všetko a on mi vymenil dve CD tak, že jeden klient dostal to, čo mal dostať druhý a opačne, a tým pádom im vznikla nenahraditeľná škoda.
Zamestnávateľ argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce.
Tým pádom nám prisúdili vinu v pomere 50:50 a čoskoro máme obdržať písomné upozornenie (predpokladám, že o porušení).
Nie som si vedomá toho, že by sme mali mať podiel na vine 50:50 a navyše obdržať aj to spomínané písomné upozornenie.
Dá sa voči tomuto nejako brániť?
ďakujem za odpoveď.
Chobot
31.03.09,21:04
dobrý deň,
potrebujem poradiť.
Uplynulý mesiac vznikol konflikt, na ktorý som prišla sama a oznámila ho aj zamestnávateľovi.
Mojou úlohou je zasielanie zvukových stôp technikovi, aby ich umiestnil na správne CDčká. Zaslala som mu správne adresy, všetko a on mi vymenil dve CD tak, že jeden klient dostal to, čo mal dostať druhý a opačne, a tým pádom im vznikla nenahraditeľná škoda.
Zamestnávateľ argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce.
Tým pádom nám prisúdili vinu v pomere 50:50 a čoskoro máme obdržať písomné upozornenie (predpokladám, že o porušení).
Nie som si vedomá toho, že by sme mali mať podiel na vine 50:50 a navyše obdržať aj to spomínané písomné upozornenie.
Dá sa voči tomuto nejako brániť?
ďakujem za odpoveď.
Ak vieš jednoznačne preukázať, že chybu si nespôsobila ty, tak môžeš odmietnuť podieľať sa na náhrade škody. Voči písomnému napomenutiu sa ohraď tiež písomne, prilož dôkazy, že ty si všetko dodržala a uvidíš, čo povedia.
Ale tu si písala, že : "..argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce...", z čoho by som mohol usudzovať, že aj ty si sa podieľala na zámene CD. To, že sa to nezvykne kontrolovať, neznamená, že ak si adresy zamenila ty, tak to nie je tvoja vina.
potrebujem poradiť.
Uplynulý mesiac vznikol konflikt, na ktorý som prišla sama a oznámila ho aj zamestnávateľovi.
Mojou úlohou je zasielanie zvukových stôp technikovi, aby ich umiestnil na správne CDčká. Zaslala som mu správne adresy, všetko a on mi vymenil dve CD tak, že jeden klient dostal to, čo mal dostať druhý a opačne, a tým pádom im vznikla nenahraditeľná škoda.
Zamestnávateľ argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce.
Tým pádom nám prisúdili vinu v pomere 50:50 a čoskoro máme obdržať písomné upozornenie (predpokladám, že o porušení).
Nie som si vedomá toho, že by sme mali mať podiel na vine 50:50 a navyše obdržať aj to spomínané písomné upozornenie.
Dá sa voči tomuto nejako brániť?
ďakujem za odpoveď.
Ak vieš jednoznačne preukázať, že chybu si nespôsobila ty, tak môžeš odmietnuť podieľať sa na náhrade škody. Voči písomnému napomenutiu sa ohraď tiež písomne, prilož dôkazy, že ty si všetko dodržala a uvidíš, čo povedia.
Ale tu si písala, že : "..argumentoval, že som si to mala spätne po sebe skontrolovať, hoci to nie je bežná prax a ani to nemám v popise práce...", z čoho by som mohol usudzovať, že aj ty si sa podieľala na zámene CD. To, že sa to nezvykne kontrolovať, neznamená, že ak si adresy zamenila ty, tak to nie je tvoja vina.
mimica
01.04.09,04:00
Chobot, ďakujem za info. Ak sa chcem voči písomnému napomenutiu ohradiť písomne, musím podpísať prevzatie? bojím sa, aby som jedným podpisom nezmarila všetky potenciálne možnosti.
ide o to, že to bola zodpovednosť technika, tým, že to odo mňa odošlo v poriadku a mám o tom doklad v maili, na čo mi aj on potvrdil, že áno, urobil som to tak, ako si mi napísala, hoci to urobil OPAČNE.
ide o to, že to bola zodpovednosť technika, tým, že to odo mňa odošlo v poriadku a mám o tom doklad v maili, na čo mi aj on potvrdil, že áno, urobil som to tak, ako si mi napísala, hoci to urobil OPAČNE.
Chobot
01.04.09,07:30
Chobot, ďakujem za info. Ak sa chcem voči písomnému napomenutiu ohradiť písomne, musím podpísať prevzatie? bojím sa, aby som jedným podpisom nezmarila všetky potenciálne možnosti.
ide o to, že to bola zodpovednosť technika, tým, že to odo mňa odošlo v poriadku a mám o tom doklad v maili, na čo mi aj on potvrdil, že áno, urobil som to tak, ako si mi napísala, hoci to urobil OPAČNE.
Prevzatie nepodpisuj, len to prevezmi a zober na vedomie. Alebo ak budú na teba tlačiť, tak to prevezmi s poznámkou k tvojmi podpisu, že s napomenutím nesúhlasíš. Zároveň sa voči tomu ohraď, najlepšie písomne a prilož dôkazy.
ide o to, že to bola zodpovednosť technika, tým, že to odo mňa odošlo v poriadku a mám o tom doklad v maili, na čo mi aj on potvrdil, že áno, urobil som to tak, ako si mi napísala, hoci to urobil OPAČNE.
Prevzatie nepodpisuj, len to prevezmi a zober na vedomie. Alebo ak budú na teba tlačiť, tak to prevezmi s poznámkou k tvojmi podpisu, že s napomenutím nesúhlasíš. Zároveň sa voči tomu ohraď, najlepšie písomne a prilož dôkazy.