szisza
01.04.09,13:45
Ahojte, prosím Vás o pomoc. Zamestnanec dostal výpoveď k 31.01.2009. Dostal odstupné ako zo zákona mal dostať. V 01.2009 odpracoval 7 dní, 1 deň lekárske vyšetrenie, 14 dní čerpal minuloročnú dovolenku. Moja otázka je, či má nárok na alikvótnu časť dovolenky za 01.2009 t.j. 2 dni.
Ďakujem
Ďakujem
szisza
01.04.09,12:02
Prosím pomôžte, lebo ak áno, tak to mám zle.
migab
01.04.09,12:28
je to v poriadku nemá nárok ani na alikvotnú čiastku, pretože neodpracoval 21 dní
migab
01.04.09,12:32
pardón, zle som si prečítala Váš dotaz, má nárok myslela som, že tých 15 dní má PN. Nič sa nedeje v ďalšom mesiaci mu je doplatíte
szisza
01.04.09,12:38
nemusí mať odpracovaný každý začatý rok 60 dní odpracovaných aby mal nárok na čerpanie novej dovolenky? Vďaka
szisza
01.04.09,12:41
platí to len pri nových zamestnancoch?
mzdarka renca
01.04.09,12:45
Má nárok za odpracované dni
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
szisza
01.04.09,12:57
Veľmi pekne ďakujem.