Reálny prípad: Pri pracovnom úraze s následkom smrti (dopravná nehoda) bol podľa vyšetrovania DI vinný práve zamestnanec, ktorý pri nehode zomrel. Bola konštatovaná zlá technika jazdy - jazda v protismere z nezistených dôvodov. Zamestnávateľ v súlade s vyšetrovaním uviedol v ohlásení pre sociálnu poisťovňu mieru zavinenia zamestnanca na tomto úraze 100%. Sociálna poisťovňa nevyplatila pozostalým odškodné, ktorí sa odvolali. SP žiada od zamestnávateľa prehodnotenie miery zavinenia z dôvodu odvolania a pozostalí žiadajú u zamestnávateľa uviesť mieru zavinenia len 20%. Aké riziko podstupuje zamestnávateľ, ak zvolí možnosť úpravy miery zavinenia v prospech pozostalých. Môže Sociálna poisťovňa žiadať od zamestnávateľa preplatenie odškodného, ktoré by bolo prípadne vyplatené pozostalým, z toho dôvodu, že zamestnávateľ udal mieru zavinenia zamestnanca spomenutých 20%. Ďakujem za odpovede.

Prosím o prípadnú odpoveď