mackulica
02.04.09,09:32
dobrý deň všetkým.
potrebovala by som poradiť: mám prevádzku , maloobchod, kde sa do mesiaca odpracuje 270 hodín:
- môžem dať dvom zamestnancom zmluvu,kde ich budem platiť hodinovo a z toho budem odvádzať odvody do SP? alebo musím dodržať do socialnej poisťovne minimálny základ.
- alebo ich môžem obidve zamestnať na skrátený pracovný čas a potom sa odvody odvádzajú len zo skutočného základu? mám oznámiť sociálnej poisťovni, že ide o skrátený pracovný čas
už som sa to snažila prelúskať na porade, ale k jednoznačnej odpovedi som sa nedostala.
dakujem za odpovede
potrebovala by som poradiť: mám prevádzku , maloobchod, kde sa do mesiaca odpracuje 270 hodín:
- môžem dať dvom zamestnancom zmluvu,kde ich budem platiť hodinovo a z toho budem odvádzať odvody do SP? alebo musím dodržať do socialnej poisťovne minimálny základ.
- alebo ich môžem obidve zamestnať na skrátený pracovný čas a potom sa odvody odvádzajú len zo skutočného základu? mám oznámiť sociálnej poisťovni, že ide o skrátený pracovný čas
už som sa to snažila prelúskať na porade, ale k jednoznačnej odpovedi som sa nedostala.
dakujem za odpovede
mzdarka renca
02.04.09,07:37
dobrý deň všetkým.
potrebovala by som poradiť: mám prevádzku , maloobchod, kde sa do mesiaca odpracuje 270 hodín:
- môžem dať dvom zamestnancom zmluvu,kde ich budem platiť hodinovo a z toho budem odvádzať odvody do SP? alebo musím dodržať do socialnej poisťovne minimálny základ.
- alebo ich môžem obidve zamestnať na skrátený pracovný čas a potom sa odvody odvádzajú len zo skutočného základu? mám oznámiť sociálnej poisťovni, že ide o skrátený pracovný čas
už som sa to snažila prelúskať na porade, ale k jednoznačnej odpovedi som sa nedostala.
dakujem za odpovede
Zamestnaj ich na skrátený prac. čas. Ak by sa stalo, že by mali hodiny navyše, to im preplať ako nadčas a poistné platíš z alikvótnej čiastky. Napr. pri 40 hod./týždeň prac čase je min. mzda 295,50. Ak by mali napr. skrátený čas na 35 hod./týždeň, tak mzda a VZ do pisťovní by bol (295,50:40)x35=258,57€. Do soc. poist. nemusíš nič oznamovať. Iba ich klasicky prihlásiš.
potrebovala by som poradiť: mám prevádzku , maloobchod, kde sa do mesiaca odpracuje 270 hodín:
- môžem dať dvom zamestnancom zmluvu,kde ich budem platiť hodinovo a z toho budem odvádzať odvody do SP? alebo musím dodržať do socialnej poisťovne minimálny základ.
- alebo ich môžem obidve zamestnať na skrátený pracovný čas a potom sa odvody odvádzajú len zo skutočného základu? mám oznámiť sociálnej poisťovni, že ide o skrátený pracovný čas
už som sa to snažila prelúskať na porade, ale k jednoznačnej odpovedi som sa nedostala.
dakujem za odpovede
Zamestnaj ich na skrátený prac. čas. Ak by sa stalo, že by mali hodiny navyše, to im preplať ako nadčas a poistné platíš z alikvótnej čiastky. Napr. pri 40 hod./týždeň prac čase je min. mzda 295,50. Ak by mali napr. skrátený čas na 35 hod./týždeň, tak mzda a VZ do pisťovní by bol (295,50:40)x35=258,57€. Do soc. poist. nemusíš nič oznamovať. Iba ich klasicky prihlásiš.