Dobrý deň.

Na výpočet miezd používam program SOFTIP HR. V 3. mesiaci sme vyplácali SF formou nepeňažného plnenia (boli sme na chate - zaplatili sme to zo SF) ja to mám teraz "zúčtovať" v mzdách ale neviem aký prvok mám použiť. Ak použijem "sociálny fond" a "nepeňažný príjem zo SF" tak sa to síce zdaní ale akoby vyplatí druhý krát... skúšala som už všetky možné variácie.

Za pomoc vopred ďakujem.

Ja mám Softip Profit a musela som to nahrávať dvomi kódmi, aby mi to zrazilo len daň a to: 934 a 5523.

Ja mám Softip Profit a musela som to nahrávať dvomi kódmi, aby mi to zrazilo len daň a to: 934 a 5523.
Áno, tiež mám Softip Profit a musí sa to nahrať dvomi kódmi. Na jednej strane to potom ide do plusu a na druhej do mínusu.

Áno, tiež mám Softip Profit a musí sa to nahrať dvomi kódmi. Na jednej strane to potom ide do plusu a na druhej do mínusu.
mimotemy ako si s ním spokojna? Ja veľmi nie:mee:, ale zvykám si:)

mimotemy ako si s ním spokojna? Ja veľmi nie:mee:, ale zvykám si:)
V poctate som si naň zvykla. Nemala som inú možnosť, šéfovia sa rozhodli
pre tento.

ďakujem všetkym..... ano inak sa to nedalo - len s dvoma prvkami....

Povinný prídel do sociálneho fondu dáva zamestnavatel 0,6% z hrubých miezd.
Je povinny robit este nejaký odvod do sociálneho fondu ked nechce?
Moze z tých 0,6% vyplacat zamestnancom napr. rekondicne pobyty?
Dakujem

:confused::mee:

Povinný prídel do sociálneho fondu dáva zamestnavatel 0,6% z hrubých miezd. Áno, HM mínus náhrady miezd
Je povinny robit este nejaký odvod do sociálneho fondu ked nechce? Nie, nie je
Moze z tých 0,6% vyplacat zamestnancom napr. rekondicne pobyty? Ak má dosť fin. prostriedkov aj na to, tak môže.
Dakujem
Odpovede v texte.

Ďakujem za odpoved :)

Aký je rozdiel v tvorbe sociálneho fondu v 0,6 % a 0,5%? Myslim skôr na využitie. 0,6% je povinná tvorba a 0,5% dobrovoľná, alebo podla kolektívnej zmluvy. 0,6 sa moze vyuzit na fitnes, rehabilitáciu, masaze...atd. môže sa na toto pouzit aj 0,5 - financie?
Dakujem

Aký je rozdiel v tvorbe sociálneho fondu v 0,6 % a 0,5%? Myslim skôr na využitie. 0,6% je povinná tvorba a 0,5% dobrovoľná, alebo podla kolektívnej zmluvy. 0,6 sa moze vyuzit na fitnes, rehabilitáciu, masaze...atd. môže sa na toto pouzit aj 0,5 - financie?
Dakujem
Kuk sem
http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde-od-1-1-2008-a.html#7