MESVRAM
06.04.09,06:10
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, či mám zraziť zdravotné poistenie zamestnancovi, ktorý skončil prac. pomer v 02/2009 a v 03/2009 sa mu zmenil plat so spätnou platnosťou od 1.1.2009 a musím mu rozdiel doplatiť, a to ako základný plat, čerpaná dovolenka a preplatená nevyčerpaná dovolenka.
Ďakujem za radu. Prosím je to súrne.
Ďakujem za radu. Prosím je to súrne.
mzdarka renca
06.04.09,04:40
Dobré ráno, ja mám tiež problém. Zamestnanec skončil pracovný pomer 28.2.2009 a 8.3. prišiel s PN. Čo mám s tým robiť? Ďakujem.,
Vystavíš mu potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s PN-kou to pošli na soc. poisťovňu, ktorá mu bude vyplácať nemocenské dávky. Nemocenské platí od prvého dňa SP, nakoľko už nie je váš zamestnanec.
Vystavíš mu potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s PN-kou to pošli na soc. poisťovňu, ktorá mu bude vyplácať nemocenské dávky. Nemocenské platí od prvého dňa SP, nakoľko už nie je váš zamestnanec.