Turka1
09.04.09,09:51
Od 1.2.2009 sme podpísali dodatok k prac. zmluve s tým, že súhlasíme so skrátením prac. času na 5 hod. denne (dovtedy bol 8 hod.)
Zamestnávateľ dal výpoveď zamestnankyni k 27.3.09.
Ako vypočítam jej odstupné?
Viem, že použijem priemer zo 4. kvartálu 2008, ale neviem, či ho mám prenásobiť úväzkom 8 hod. alebo 5 hod. alebo 1x8 hod. a 2x 5 hod. (má nárok na 3-mes. odstupné)
Poradí niekto skúsený?
Zamestnávateľ dal výpoveď zamestnankyni k 27.3.09.
Ako vypočítam jej odstupné?
Viem, že použijem priemer zo 4. kvartálu 2008, ale neviem, či ho mám prenásobiť úväzkom 8 hod. alebo 5 hod. alebo 1x8 hod. a 2x 5 hod. (má nárok na 3-mes. odstupné)
Poradí niekto skúsený?
katka50
09.04.09,07:55
Od 1.2.2009 sme podpísali dodatok k prac. zmluve s tým, že súhlasíme so skrátením prac. času na 5 hod. denne (dovtedy bol 8 hod.)
Zamestnávateľ dal výpoveď zamestnankyni k 27.3.09.
Ako vypočítam jej odstupné?
Viem, že použijem priemer zo 4. kvartálu 2008, ale neviem, či ho mám prenásobiť úväzkom 8 hod. alebo 5 hod. alebo 1x8 hod. a 2x 5 hod. (má nárok na 3-mes. odstupné)
Poradí niekto skúsený?
Odstupné vypočítaš - hodinový priemer x 5 x 21,74. Ak má u Vás odpracovanýôch najmenej 5 rokov - má nárok na 3 mesačné odstupné. Do päť odpracovaných rokov je nárok na 2 mesačné odstupné.
A ukončenie PP je k 27.3.09 ? Lebo ak by čerpala výpovednú dobu - podľa odpracovaných rokov, tak by končila buď k 31.5.2009, alebo 30.6.2009 a priemer by si brala z I. Q 2009.
Zamestnávateľ dal výpoveď zamestnankyni k 27.3.09.
Ako vypočítam jej odstupné?
Viem, že použijem priemer zo 4. kvartálu 2008, ale neviem, či ho mám prenásobiť úväzkom 8 hod. alebo 5 hod. alebo 1x8 hod. a 2x 5 hod. (má nárok na 3-mes. odstupné)
Poradí niekto skúsený?
Odstupné vypočítaš - hodinový priemer x 5 x 21,74. Ak má u Vás odpracovanýôch najmenej 5 rokov - má nárok na 3 mesačné odstupné. Do päť odpracovaných rokov je nárok na 2 mesačné odstupné.
A ukončenie PP je k 27.3.09 ? Lebo ak by čerpala výpovednú dobu - podľa odpracovaných rokov, tak by končila buď k 31.5.2009, alebo 30.6.2009 a priemer by si brala z I. Q 2009.
Turka1
09.04.09,07:59
Na inšpektoráte práce mi povedali, že rozhodujúcim obdobím je predch. kvartál a teda aj úväzok mám brať taký ako bol vtedy. Mne sa to ale nezdá...
mzdarka renca
09.04.09,08:12
Na inšpektoráte práce mi povedali, že rozhodujúcim obdobím je predch. kvartál a teda aj úväzok mám brať taký ako bol vtedy. Mne sa to ale nezdá...
Postupovať máš, ako napísala Katka, veď výpoveď z PP dostáva pri úväzku 5hod./deň. Len priemerku berieš vypočítanú za posledný štvrťrok, aj keď úväzok bol iný.
Postupovať máš, ako napísala Katka, veď výpoveď z PP dostáva pri úväzku 5hod./deň. Len priemerku berieš vypočítanú za posledný štvrťrok, aj keď úväzok bol iný.
Turka1
09.04.09,09:04
PP končí dohodou 27.3. bez výp. doby.
mzdarka renca
09.04.09,09:10
PP končí dohodou 27.3. bez výp. doby.
Ak dohodou z organizačných dôvodov, tak berieš priemerku vypočítanú zo 4.štvrťroku 2008
priemerka x 5(úväzok) x 21,74 x 3 (mesiace) = odstupné
Ak dohodou z organizačných dôvodov, tak berieš priemerku vypočítanú zo 4.štvrťroku 2008
priemerka x 5(úväzok) x 21,74 x 3 (mesiace) = odstupné