via
12.07.05,12:44
ahojte,
nevie mi nahodou niekto poradit, mame ubytovacie zariadenie - rekreacna chata, ktoru by sme chceli zverit jednemu z nasich zamestnancov. Praca by zahrnala odovzdavanie/preberanie objektu, preberanie platieb, obsadzovanie, ale aj upratovanie, drobnu udrzbu .... jednoducho vsetko by robil jeden clovek. Potrebuje k tomu mat nejake opravnenie, skolenie a pod. ????
Dakujem
nevie mi nahodou niekto poradit, mame ubytovacie zariadenie - rekreacna chata, ktoru by sme chceli zverit jednemu z nasich zamestnancov. Praca by zahrnala odovzdavanie/preberanie objektu, preberanie platieb, obsadzovanie, ale aj upratovanie, drobnu udrzbu .... jednoducho vsetko by robil jeden clovek. Potrebuje k tomu mat nejake opravnenie, skolenie a pod. ????
Dakujem
Jura
12.07.05,10:55
My to máme zaradení pod funkciou: údržbár,kurič,chatár, má podpísanú hmotnú zod-
povednosť a zariaďuje všetko, čo súvisí s prevádzkou chaty.
povednosť a zariaďuje všetko, čo súvisí s prevádzkou chaty.
via
12.07.05,11:08
takze zodpovednu osobu za prevadzku mate niekoho ineho? rozumiem spravne?
Jura
12.07.05,11:14
Je to náš zamestnanec, ktorého v náplni práce je aj prevádzka chaty.
via
12.07.05,11:24
diky moc, idem zacat spisovat pracovnu napln, este uvidim do akej miery bude robit udrzbu, lebo u nas to bude zena ... chatarka :)
Jura
12.07.05,11:42
To nie je povinnosť robiť aj údržbu. My to máme kumulované. V zime kúri a robí menšie
údržbárske práce a v lete má na starosti zväčša prevádzku chaty.
údržbárske práce a v lete má na starosti zväčša prevádzku chaty.
Jara
12.07.05,12:00
Nezabudni dať hmotnú zodpovednosť a dbať na poistku ohľadom chaty. Môžeš to ale riešiť aj DOVP a bude to mať mimo prac. pomer. Privyrobí si niečo naviac a myslím že aj viac sa bude starať ak to bude mať fin. osoh naviac mimo pr. pomeru.