vestra
14.04.09,12:14
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ohľadom pracovnej zmluvy.
Založila som si živnosť, aby som mohla pracovať pre spoločnosť, ktorá poskytuje obchod a služby pre istú veľmi známu telefónnu spoločnosť. V pracovnej zmluve som podpísala, že po skončení vykonávania tejto práce nemôžem pracovať po dobu 2 rokov v rovnakej či podobnej pozícií pre rovnakú či podobnú spoločnosť, ktorú som vykonávala v tejto spoločnosti inak mi hrozí finančná pokuta. Pracovala som v tejto spoločnosti asi 19 dní.
Hrozí mi finančná pokuta ak sa chcem zamestnať v spoločnosti, ktorá poskytuje tie isté služby??? - alebo
Je nejaká výnimka ako obísť toto upísanie sa diablovi???
Vopred ďakujem za radu.
vestra
potrebovala by som poradiť ohľadom pracovnej zmluvy.
Založila som si živnosť, aby som mohla pracovať pre spoločnosť, ktorá poskytuje obchod a služby pre istú veľmi známu telefónnu spoločnosť. V pracovnej zmluve som podpísala, že po skončení vykonávania tejto práce nemôžem pracovať po dobu 2 rokov v rovnakej či podobnej pozícií pre rovnakú či podobnú spoločnosť, ktorú som vykonávala v tejto spoločnosti inak mi hrozí finančná pokuta. Pracovala som v tejto spoločnosti asi 19 dní.
Hrozí mi finančná pokuta ak sa chcem zamestnať v spoločnosti, ktorá poskytuje tie isté služby??? - alebo
Je nejaká výnimka ako obísť toto upísanie sa diablovi???
Vopred ďakujem za radu.
vestra
mlisa
14.04.09,10:21
bud pracujes na zivnost alebo v pracovnom pomere na zaklade pracovnej zmluvy, oboje naraz sa neda.
vestra
15.04.09,11:27
to znamená, že keď som mala živnosť a zamestnám sa na TPP tak sa ma to netýka?
mlisa
20.04.09,07:22
ak si pracovala na živnosť, nemohla si podpisať pracovnú zmluvu s takýmto ustanovením. Mohla si však podpísať zmluvu o dielo alebo nejakú obdobnú zmluvu a tam mohlo byť niečo také naformulované, avšak bez konkrétneho znenia to ťažko posúdiť.