Jogobela
13.07.05,08:31
dobrý deň,

chcela by som sa spýtať, či podnikateľovi vyplýva zo zákona platiť zamestnancom stravné ( ak im neposkytuje teplú stravu) a v akej sume by im mal prispievať?

ďakujem
JanaF
13.07.05,06:47
Zamestanavatelovi vyplyva zo zakona zabezpecit zamestnancom stravovanie (ak zamestnanec odpracuje viac ako 4 hodiny). Bud vo forme stravnych liskov alebo inym sposobom zabezpecit teplu stravu. Vyska stravneho je teraz 80,- Sk.
Jura
13.07.05,06:54
Podľa § 152 ZP je to jeho povinnosť, túto povinnosť nemá voči zamestnanom vysla-
ným na prac. cestu.
nikulik
13.07.05,07:10
Zamestanavatelovi vyplyva zo zakona zabezpecit zamestnancom stravovanie (ak zamestnanec odpracuje viac ako 4 hodiny). Bud vo forme stravnych liskov alebo inym sposobom zabezpecit teplu stravu. Vyska stravneho je teraz 80,- Sk.
To znamena, ze zamestnancovi musi zabezpecit stravu vo vyske 80sk, alebo 55% z ceny stravy hradi zamestnavatel a 45% zamestnanec??????
JanaF
13.07.05,07:16
nikulik: Max. vyska stravneho je 80,- Sk, ale je na zamestnavatelovi, ci sa rozhodne, ze zabezpeci zamestnancom stravu vo vyske 80,-, 70,-... Zo sumy pre ktoru sa zamestnavatel rozhodne potom 55% z tej ceny prispieva zamestnavatel (max. do vysky 44,-/ks, co tvori danovo uznatelne naklady) a 45% prispieva zamestnanec. Pokial zamestnavatel tvori socialny fond, tak prispieva aj z toho fondu na zabez. stravovania. Skus cez hladat, na porade uz toho bolo vela popisane:D
Jogobela
13.07.05,07:28
ďakujem Vám všetkým.