Dobrý deň,
chcem sa poradiť: Mám vysokoškolské vzdelanie a 13 rokov praxe v oblasti podnikateľského učta. Teraz som začala pracovať v škole s právnou subjektivitou. Na starosti mám 7 zamestnancov - mzdy, personalistika a štvrťročná štatistika. Učto pre RO - originálne kompetencie, štvrťročné uzávierky. Pracujem na 1/2 uväzok zaradenie mám v 8. triede, bez príplatkov. Mesačne to je okolo 220 eur. Je moje zaradenie správne?

Podľa toho, čo píšeš si zaradená v zmysle nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z. ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní.

Prezri si katalóg, ktorý som ti sem prilepila a skontroluj si, či si zaradená správne podľa svojej pracovnej náplne a podľa náročnosti.

Podľa môjho názoru by si mala byť zaradená min. v 9. - 10. platovej triede.

http://www.kozsr.sk/cms/index.php?aid=61

Ešte otázočka, v akom si stupni?

Si v 6. stupni, čo je správne ohľadom na tvoju odbornú prax 13 rokov.

tu ti ešte prikladám zákon 474/2008, kde máš stupnicu platových taríf, ale ako personalistka a mzdárka by si ju mala mať a taktiež by si mala ovládať zaraďovanie zamestnancov do platových tried podľa pracovného katalógu.

http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=208511&FileName=zz2008-00474-0208511&Rocnik=2008

To zaradenie by malo byť skutočne minimálne v 9. triede. Zisti v čom je problém, či v nedostatku financií, či v nevedomosti. Lebo ja sa stretávam s tým, že zriaďovateľ z dôvodu ušetrenia finančných prostriedkov tlačí na riaditeľa, že na určité pozície napr. učiteľky v MŠ, v ŠKD nepotrebuje vysokoškolsky vzdelaných ľudí, aspoň nie ich tak zaradiť.

To máš dobre, pri 7 zamestnancoch máš 1/2 úvazku. Ja robím v škole všetko - aj účtovníctvo, registratúru, zápisnice,mzdy - a to máme 50 ľudí. A robím to na celý jeden úväzok.

Chcem sa vrátiť k tej cene za učto v RO-materská škola, pri vysokoškolskom vzdelaní, ktoré podľa zriaďovateľa nie je povinné na výkon takejto práce je suma pri 50 % úväzku 220,00 eur. Pritom robím učto ako celok so štatistikami, mzdy (7 pracovníkov) + personalistika, rozpočtovníctvo - tvorba rozpočtu, úpravy rozpočtu a pritom aj administratívu týkajúcu sa zvýšenia rozpočtu, žiadosti a analýzy pre zriaďovateľa aby nám zvýšil rozpočet, škola rieši súdne spory, kde píšem odpovede a zdôvodnenia sa súd atď. Proste všetko. Je to správne ohodnotená práca ? Ja osobne mám pocit, že nie. Mám síce pracovný čas upravený flexibilne, t.j. v priebehu týždna si po dohode s riaditeľom určujem čas na pracovistu. Nie som tam denne, ale povedzme 3 dni v týždni po 7 hod., t.j. v priemere 20 hod. týždenne. Uvažujem nad živnosťou, respektíve nad odmeňovaním prostredníctvom hodinovej mzdy. Neviem, ale v akej výške by mala byť hodinová sadzba. Je 5 eur na hodinu podľa Vás veľa? Proste: v práci som iba toľko času, koľko potrebujem byť na vybavenie vecí, žiadne pokecy s kolegyňami a pod. Časovka mi nevyhovuje.
Ďakujem

Podľa toho, čo píšeš si zaradená v zmysle nariadenia vlády SR č. 341/2004 Z. z. ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní.

Prezri si katalóg, ktorý som ti sem prilepila a skontroluj si, či si zaradená správne podľa svojej pracovnej náplne a podľa náročnosti.

Podľa môjho názoru by si mala byť zaradená min. v 9. - 10. platovej triede.

http://www.kozsr.sk/cms/index.php?aid=61

Nestretuj, sestrička, dobre je zaradená, u nás nás 8 platová trieda zastaví pokiaľ nemá VŠ.:D:D:D:D. Sory, až teraz som si všimla, že má VŠ, tak potom je to 9ka. Ospravedlňujem sa.

Chcem sa vrátiť k tej cene za učto v RO-materská škola, pri vysokoškolskom vzdelaní, ktoré podľa zriaďovateľa nie je povinné na výkon takejto práce je suma pri 50 % úväzku 220,00 eur. Pritom robím učto ako celok so štatistikami, mzdy (7 pracovníkov) + personalistika, rozpočtovníctvo - tvorba rozpočtu, úpravy rozpočtu a pritom aj administratívu týkajúcu sa zvýšenia rozpočtu, žiadosti a analýzy pre zriaďovateľa aby nám zvýšil rozpočet, škola rieši súdne spory, kde píšem odpovede a zdôvodnenia sa súd atď. Proste všetko. Je to správne ohodnotená práca ? Ja osobne mám pocit, že nie. Mám síce pracovný čas upravený flexibilne, t.j. v priebehu týždna si po dohode s riaditeľom určujem čas na pracovistu. Nie som tam denne, ale povedzme 3 dni v týždni po 7 hod., t.j. v priemere 20 hod. týždenne. Uvažujem nad živnosťou, respektíve nad odmeňovaním prostredníctvom hodinovej mzdy. Neviem, ale v akej výške by mala byť hodinová sadzba. Je 5 eur na hodinu podľa Vás veľa? Proste: v práci som iba toľko času, koľko potrebujem byť na vybavenie vecí, žiadne pokecy s kolegyňami a pod. Časovka mi nevyhovuje.
Ďakujem

Lenže v tomto odbore máš len dve možnosti, buď nepracovať v tejto sfére, alebo ak áno tak platí pre teba zákon 553/2003 a tam sú tabuľkové platy, my všetky dobre vieme, že naša práca nie je dostatočne ohodnotená, že vykonávame práce vysoko nad rámec pracovnej náplne. Takže buď to akceptujeme tie tabuľkové platy, alebo ak nie tak potom pobalíme svojich pár slivák a ideme niekam inam.

PS: a môžem ti aj v mene ostatných žien, ktoré pracujú v školstve v tejto sfére, že nechodíme do práce, preto aby sme sa vykecávali, sú to fakt skutočne odmakané hodiny a nie raz buď potiahneš aj po pracovnej dobe alebo sa zbalíš do igelitky a nesieš si to domov. :confused:

Nesťažujem si vôbec, pretože mám svoju prácu rada, ale konečne by si už niekto mohol všimnúť že v školstve nepracujú len učitelia, ale aj nepadagogickí zamestnanci a tie naše platy sú naozaj na zaplakanie.

L

Nesťažujem si vôbec, pretože mám svoju prácu rada, ale konečne by si už niekto mohol všimnúť že v školstve nepracujú len učitelia, ale aj nepadagogickí zamestnanci a tie naše platy sú naozaj na zaplakanie.
Tak nám treba. Lebo sa dáme. Počuli ste už niekedy že by nepedagogický zamestnanci štrajkovali? No ja ešte nikdy. Tiež som si všimla, že väčšina účtovníčok v školstve sú bývalé hospodárky väčšinou tesne pred dôchodkom- ak sa mýlim tak prepáčte. Nikdy sa nebudú sťažovať, nikdy sa neozvú že sú tu aj oni,občas si zafrflú popod nos a to je všetko.Boja sa o zamestnanie.Rešpekt sa buduje dlho, veľmi dlho a treba na to veľa odvahy, trpezlivosti a snahy o zmenu. No smutné je , že sa nenájde nikto kto by sa nás zastal, nemáme zástupcu.Pravdu povediac keď som nastúpila šokovalo ma,že mám zodpovednosť druhú najvyššiu po riaditeľke v škole, no právomoci na úrovni upratovačiek. Toto je fakt naša hanba.Som v škole už tretí rok a stále ma to vytáča.:mee::mee::mee:

Tak nám treba. Lebo sa dáme. Počuli ste už niekedy že by nepedagogický zamestnanci štrajkovali? No ja ešte nikdy. Tiež som si všimla, že väčšina účtovníčok v školstve sú bývalé hospodárky väčšinou tesne pred dôchodkom- ak sa mýlim tak prepáčte. Nikdy sa nebudú sťažovať, nikdy sa neozvú že sú tu aj oni,občas si zafrflú popod nos a to je všetko.Boja sa o zamestnanie.Rešpekt sa buduje dlho, veľmi dlho a treba na to veľa odvahy, trpezlivosti a snahy o zmenu. No smutné je , že sa nenájde nikto kto by sa nás zastal, nemáme zástupcu.Pravdu povediac keď som nastúpila šokovalo ma,že mám zodpovednosť druhú najvyššiu po riaditeľke v škole, no právomoci na úrovni upratovačiek. Toto je fakt naša hanba.Som v škole už tretí rok a stále ma to vytáča.:mee::mee::mee:

A to nehovorím "o nenápadnej diskriminácii", pretože plat máme ešte rozdelený aj podľa stupňov, teda odpracovaných rokov, hoci tá čo má odpracovaných 30 rokov ( a naozaj sa nechcem nikoho dotknúť) podáva taký istý výkon ako tá čo má odpracovaných len 10. S tým rozdielom, že obe robia tú istú prácu len za rozdielny plat, a máš 1 000 000% -tnú pravdu, zodpovednosť najvyššia hneď po riaditeľovi školy, a rozdiel v plate medzi upratovačkou a nami je minimálny. ( ani tie nechcem uraziť, nie je to nič osobné, vážim si aj ich prácu, pretože robiť upratovačku v škole a robiť upratovačku v nejakých kanceláriách je set sakra rozdiel).

Ahojte dievčatá. Máte úplnú pravdu. Nikto nepozná rozsah našej práce. Ocenené sme neadekvátne podávaným výkonom. Chcem vám povedať, neviem či to už padlo, alebo nie k tomu platovému stupňu. Od januára bola možnosť podľa zákonníka práce zaradiť nepedagogického pracovníka do posledného platového stupňa. Naša mzdárka bola za riaditeľom, dali sme si to do kolektívnej zmluvy a sme v poslednom platovom stupni. Upratovačky už boli dávno. Takže skúste sa na to pozrieť a dá sa to uplatniť aj so spätnou platnosťou. Nepoznám ten zákon veľmi , ale že vraj tam bolo, že zamestnávateľ môže- podčiarkujem môže zaradiť zamesnanca do posledného platového stupňa.

Ahojte dievčatá. Máte úplnú pravdu. Nikto nepozná rozsah našej práce. Ocenené sme neadekvátne podávaným výkonom. Chcem vám povedať, neviem či to už padlo, alebo nie k tomu platovému stupňu. Od januára bola možnosť podľa zákonníka práce zaradiť nepedagogického pracovníka do posledného platového stupňa. Naša mzdárka bola za riaditeľom, dali sme si to do kolektívnej zmluvy a sme v poslednom platovom stupni. Upratovačky už boli dávno. Takže skúste sa na to pozrieť a dá sa to uplatniť aj so spätnou platnosťou. Nepoznám ten zákon veľmi , ale že vraj tam bolo, že zamestnávateľ môže- podčiarkujem môže zaradiť zamesnanca do posledného platového stupňa.
Je to §7 ods.4 a 5 zákona 553/2003 ( konkétne to bolo doplnené zákonom 474/2008) na to nás upozorňovala aj lektorka na školení v Martine.

Ahojte dievčatá. Máte úplnú pravdu. Nikto nepozná rozsah našej práce. Ocenené sme neadekvátne podávaným výkonom. Chcem vám povedať, neviem či to už padlo, alebo nie k tomu platovému stupňu. Od januára bola možnosť podľa zákonníka práce zaradiť nepedagogického pracovníka do posledného platového stupňa. Naša mzdárka bola za riaditeľom, dali sme si to do kolektívnej zmluvy a sme v poslednom platovom stupni. Upratovačky už boli dávno. Takže skúste sa na to pozrieť a dá sa to uplatniť aj so spätnou platnosťou. Nepoznám ten zákon veľmi , ale že vraj tam bolo, že zamestnávateľ môže- podčiarkujem môže zaradiť zamesnanca do posledného platového stupňa.


Príslušný § nájdete v 39/2009 v ktorom vyšlo úplné znenie 553/2003 so všetkými novelizáciami.