Marianna01
20.04.09,14:49
Výška stravného na tuzemských pracovných cestách
Podnikateľ (daňovník), ktorý je fyzickou osobou a má príjmy z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti si môže uplatniť ako daňovo uznateľný výdavok stravné a to za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku. Najviac však v rozsahu a vo výške pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách, za predpokladu že ich odpracuje a zároveň nemá zamestnávateľa u ktorého si uplatňuje stravné.
Od 1.4.2009 maximálny výdavok na stravovanie predstavuje 100% stravného, t.j. 3,60 Eur denne.
Príklad: Pokiaľ podnikateľ vynaloží v určitý deň na stravu menej ako 3,60 Eur (napríklad 2,30 Eur a má doklad) môže si do daňových výdavkov uplatniť maximálne 2,30 Eur.
Výdavok na stravovanie je potrebné preukázať:
Nakúpenými stravnými poukážkami
Dokladom z pokladne (bločkom z reštaurácie,...)
Faktúrou za objednané stravovacie služby
Stravné cez víkend
Za predpokladu, že podnikateľ skutočne odpracoval deň, za ktorý si uplatňuje výdavok na stravovanie, môže si dať do nákladov stravné aj za sobotu, nedeľu alebo štátny sviatok. Súčasne je povinný preukázať, že skutočne odpracoval tento deň.
Dopredu kúpené stravné lístky sa nepovažujú za výdavok ovplyvňujúci základ dane
Podnikatelia si radi na konci roka nakupujú stravné lístky na nasledujúci rok s domnením, že si znížia základ dane v aktuálnom roku. Pozor, chyba!
Dopredu kúpené stravné lístky sa nepovažujú za výdavok ovplyvňujúci základ dane v momente úhrady. Tento výdavok je potrebné časovo rozlíšiť a uplatniť až v období, keď budú splnené podmienky (preukázanie odpracovaného dňa).
Výška stravného pri zahraničných pracovných cestách
Výška stravného v zahraničí je vyššia. Výška stravného sa líši podľa krajiny do ktorej podnikateľ cestuje a tiež od dĺžky trvania pracovnej cesty v hodinách.
Stravné je rozdelené do 3 pásiem podľa dĺžky trvania pracovnej cesty v hodinách:
>> Základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách na rok 2009 (http://www.podnikam.sk/userfiles/image/subory/zakony/stravnezah2009.pdf)
Výšky diét (základnej sadzby stravného) sú odlišné pre každú krajinu. Ich výšku ustanovuje Ministerstvo financii.
zdroj:http://www.podnikam.sk/spravodajstvo.php?id=7466&kid=60&k=Prev%E1dzka%20firmy
| Časové pásmo | Výška stravného |
| Pre časové pásmo: 5-12 hodín | 3,60 Eur |
| Pre časové pásmo: nad 12 do 18 hodín | 5,40 Eur |
| Pre časové pásmo: nad 18 hodín | 8,30 Eur |
Podnikateľ (daňovník), ktorý je fyzickou osobou a má príjmy z podnikania alebo inej samostatne zárobkovej činnosti si môže uplatniť ako daňovo uznateľný výdavok stravné a to za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku. Najviac však v rozsahu a vo výške pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách, za predpokladu že ich odpracuje a zároveň nemá zamestnávateľa u ktorého si uplatňuje stravné.
Od 1.4.2009 maximálny výdavok na stravovanie predstavuje 100% stravného, t.j. 3,60 Eur denne.
Príklad: Pokiaľ podnikateľ vynaloží v určitý deň na stravu menej ako 3,60 Eur (napríklad 2,30 Eur a má doklad) môže si do daňových výdavkov uplatniť maximálne 2,30 Eur.
Výdavok na stravovanie je potrebné preukázať:
Nakúpenými stravnými poukážkami
Dokladom z pokladne (bločkom z reštaurácie,...)
Faktúrou za objednané stravovacie služby
Stravné cez víkend
Za predpokladu, že podnikateľ skutočne odpracoval deň, za ktorý si uplatňuje výdavok na stravovanie, môže si dať do nákladov stravné aj za sobotu, nedeľu alebo štátny sviatok. Súčasne je povinný preukázať, že skutočne odpracoval tento deň.
Dopredu kúpené stravné lístky sa nepovažujú za výdavok ovplyvňujúci základ dane
Podnikatelia si radi na konci roka nakupujú stravné lístky na nasledujúci rok s domnením, že si znížia základ dane v aktuálnom roku. Pozor, chyba!
Dopredu kúpené stravné lístky sa nepovažujú za výdavok ovplyvňujúci základ dane v momente úhrady. Tento výdavok je potrebné časovo rozlíšiť a uplatniť až v období, keď budú splnené podmienky (preukázanie odpracovaného dňa).
Výška stravného pri zahraničných pracovných cestách
Výška stravného v zahraničí je vyššia. Výška stravného sa líši podľa krajiny do ktorej podnikateľ cestuje a tiež od dĺžky trvania pracovnej cesty v hodinách.
Stravné je rozdelené do 3 pásiem podľa dĺžky trvania pracovnej cesty v hodinách:
| Dĺžka zahraničnej pracovnej cesty | Výška stravného |
| Do 6 hodínPre časové pásmo: 5-12 hodín | 25% zo základnej sadzby |
| Od 6 hodín do 12 hodín | 50% zo základnej sadzby |
| Nad 12 hodín | 100% zo základnej sadzby |
>> Základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách na rok 2009 (http://www.podnikam.sk/userfiles/image/subory/zakony/stravnezah2009.pdf)
Výšky diét (základnej sadzby stravného) sú odlišné pre každú krajinu. Ich výšku ustanovuje Ministerstvo financii.
zdroj:http://www.podnikam.sk/spravodajstvo.php?id=7466&kid=60&k=Prev%E1dzka%20firmy
Rozalka
22.04.09,20:44
zienkadomaca
:confused:
:confused:
gazzica
24.04.09,09:29
A do 01.04.2009 si podnikateľ môže uplatniť akú sumu stravného?:eek:
VERONIKA6
24.04.09,09:44
Viď príspevok č. 1.
Výška stravného na tuzemských pracovných cestách
Výška stravného na tuzemských pracovných cestách
| 192, 192 (Časové" target="_blank" title="http://www.porada.sk/t59469-192-opravne-polozky-k-nedokoncenej-vyrobe.html));">Časové">http://www.porada.sk/t59469-192-opravne-polozky-k-nedokoncenej-vyrobe.html));">Časové pásmo | 192, 192 (http://www.porada.sk/t59469-192-opravne-polozky-k-nedokoncenej-vyrobe.html));" align="right">Výška stravného |
| Pre časové pásmo: 5-12 hodín | 3,60 Eur |
| Pre časové pásmo: nad 12 do 18 hodín | 5,40 Eur |
| Pre časové pásmo: nad 18 hodín | 8,30 Eur |
gazzica
24.04.09,09:49
Dobre, a od 01.01.2009 do 31.03.2009 je určená aká suma stravného pre SZČO?
VERONIKA6
24.04.09,10:00
Dobre, a od 01.01.2009 do 31.03.2009 je určená aká suma stravného pre SZČO?
Do 31.3.2009:
5-12 hod. 3,30 EUR
12-18 hod. 5,00 EUR
18-24 hod. 7,70 EUR
Do 31.3.2009:
5-12 hod. 3,30 EUR
12-18 hod. 5,00 EUR
18-24 hod. 7,70 EUR
leony
27.04.09,09:19
Výdavok na stravovanie je potrebné preukázať:
Nakúpenými stravnými poukážkami
Dokladom z pokladne (bločkom z reštaurácie,...)
Faktúrou za objednané stravovacie služby
Chcem sa opytat? na uplatnenie stravneho je potrebné splnit vsetky 3 podmienky? alebo staci jedna?
vdaka:---
Nakúpenými stravnými poukážkami
Dokladom z pokladne (bločkom z reštaurácie,...)
Faktúrou za objednané stravovacie služby
Chcem sa opytat? na uplatnenie stravneho je potrebné splnit vsetky 3 podmienky? alebo staci jedna?
vdaka:---
alušik
27.04.09,09:48
Stačí jedna...;)
bazalka
28.04.09,08:01
chcela by som nadviazať na stravné otázkou že pri výpočte 55% príspevku zamestnávateľa pri poskytovaní str.lístkou zam-com sa bude vychádzať z max.čiastky 3,30 EUR? (a koľko je minimálny 55% príspevok?) dík :o)))
janaGT
28.04.09,08:05
chcela by som nadviazať na stravné otázkou že pri výpočte 55% príspevku zamestnávateľa pri poskytovaní str.lístkou zam-com sa bude vychádzať z max.čiastky 3,30 EUR? (a koľko je minimálny 55% príspevok?) dík :o)))
dúfam, že áno. Ja som to tak urobila za stravné lístky na apríl.
dúfam, že áno. Ja som to tak urobila za stravné lístky na apríl.
bazalka
28.04.09,08:08
aj ja si myslím dík pekný deň
ZuzanaP
28.04.09,08:12
chcela by som nadviazať na stravné otázkou že pri výpočte 55% príspevku zamestnávateľa pri poskytovaní str.lístkou zam-com sa bude vychádzať z max.čiastky 3,30 EUR? (a koľko je minimálny 55% príspevok?) dík :o)))
áno, 55 % zo sumy € 3,30, t. j. 1,82 - maximálne, minimálne € 1,49.
áno, 55 % zo sumy € 3,30, t. j. 1,82 - maximálne, minimálne € 1,49.
pupkin
28.04.09,17:17
ak zam-eľ kúpil stravné lístky v hodnote 2,70 € a min. stravné od 5-12 hod je 3,60 €, z ktorej čiastky počítam 55 % príspevok
zam-ľa?
zam-ľa?
Muška
28.04.09,18:31
chcela by som nadviazať na stravné otázkou že pri výpočte 55% príspevku zamestnávateľa pri poskytovaní str.lístkou zam-com sa bude vychádzať z max.čiastky 3,30 EUR? (a koľko je minimálny 55% príspevok?) dík :o)))
z max. čiastky 3.30 € sa bude vychádzať do 31.3.2009
od 1.4.2009 je to čiastka 3.60 €
tzn.
že stravný lístok musí byť v hodnote najmenej 2,70 €
a zamestnávateľ môže prispieť:
max. 1,98 € na lístok od 2,70 € do akéhokoľvek
a min. 1,49 €
z max. čiastky 3.30 € sa bude vychádzať do 31.3.2009
od 1.4.2009 je to čiastka 3.60 €
tzn.
že stravný lístok musí byť v hodnote najmenej 2,70 €
a zamestnávateľ môže prispieť:
max. 1,98 € na lístok od 2,70 € do akéhokoľvek
a min. 1,49 €
Muška
28.04.09,18:37
ak zam-eľ kúpil stravné lístky v hodnote 2,70 € a min. stravné od 5-12 hod je 3,60 €, z ktorej čiastky počítam 55 % príspevok
zam-ľa?
od 1.4.2009
počítaš 55%
minimálne z čiastky 2,70 € a max. z čiastky 3,60 €
tzn., že na lístok v hodnote 2,70 € môžeš prispieť minimálne 1,49 a max. 1,98 €
viď zákon:
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
zam-ľa?
od 1.4.2009
počítaš 55%
minimálne z čiastky 2,70 € a max. z čiastky 3,60 €
tzn., že na lístok v hodnote 2,70 € môžeš prispieť minimálne 1,49 a max. 1,98 €
viď zákon:
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
bazalka
29.04.09,05:22
z max. čiastky 3.30 € sa bude vychádzať do 31.3.2009
od 1.4.2009 je to čiastka 3.60 €
tzn.
že stravný lístok musí byť v hodnote najmenej 2,70 €
a zamestnávateľ môže prispieť:
max. 1,98 € na lístok od 2,70 € do akéhokoľvek
a min. 1,49 €
Ďakujem
od 1.4.2009 je to čiastka 3.60 €
tzn.
že stravný lístok musí byť v hodnote najmenej 2,70 €
a zamestnávateľ môže prispieť:
max. 1,98 € na lístok od 2,70 € do akéhokoľvek
a min. 1,49 €
Ďakujem
JaneLaky
29.04.09,08:22
Super !!!!! Zase máme čo robiť.
valéria smejová
11.05.09,17:32
chcem sa spýtať ak zamestnancovi nebola na služobnej ceste poskytnutá strava a priniesol blok že minul 2.3O treba mu sumu do čiastky 3.6O doplatiť? Alebo zúčtujeme len preukázané a nie nárokovateľné výdavky?
veronikasad
11.05.09,17:42
chcem sa spýtať ak zamestnancovi nebola na služobnej ceste poskytnutá strava a priniesol blok že minul 2.3O treba mu sumu do čiastky 3.6O doplatiť? Alebo zúčtujeme len preukázané a nie nárokovateľné výdavky?
Stravné na pracovnej ceste v zmysle zákona o cestovných náhradách zamestnanec nepreukazuje. Ak prac. cesta trvala 5-12 hod. patrí mu stravné 3,60€
Stravné na pracovnej ceste v zmysle zákona o cestovných náhradách zamestnanec nepreukazuje. Ak prac. cesta trvala 5-12 hod. patrí mu stravné 3,60€
Chobot
12.05.09,06:52
chcem sa spýtať ak zamestnancovi nebola na služobnej ceste poskytnutá strava a priniesol blok že minul 2.3O treba mu sumu do čiastky 3.6O doplatiť? Alebo zúčtujeme len preukázané a nie nárokovateľné výdavky?
A na čo minul tých 2,30? Ak na stravu, tak bloček nemusí dávať, stravné mu patrí automaticky, treba mu vyplatiť podľa počtu hodín strávených na ceste, ak bol od 5 do 12 hodín, tak tých 3,60 €.
Jedine, že by to bol nejaký nevyhnutný vedľajší výdavok (napr. parkovné, miestna doprava MHD,..), tak vtedy sa mu o to navýši vyplatená cest. náhrada.
A na čo minul tých 2,30? Ak na stravu, tak bloček nemusí dávať, stravné mu patrí automaticky, treba mu vyplatiť podľa počtu hodín strávených na ceste, ak bol od 5 do 12 hodín, tak tých 3,60 €.
Jedine, že by to bol nejaký nevyhnutný vedľajší výdavok (napr. parkovné, miestna doprava MHD,..), tak vtedy sa mu o to navýši vyplatená cest. náhrada.