Julča74
20.04.09,17:18
Potrebovala by som vedieť, či sa pri dohodároch okrem výplatnej listiny dávajú aj výplatné pásky a či je potrebné viesť dochádzkovú knihu, alebo stačí iba na výplatnú listinu napísať počet odpracovaných hodín za celý mesiac. Ďakujem
danushka
20.04.09,17:27
S dohodárom sa spíše riadna zmluva.
Na základe odpracovaných hodín sa vypočíta jeho odmena, čiže odpracované hodiny zistíš podľa dochádzky.
Dohodár si zo svojej výplatnej pásky vyčíta, z čoho mu bola zrazená zrážková, alebo preddavková daň.
Má také isté nároky ako riadny zamestnanec, nevidím dôvod, prečo by ste dohodárovi nemali dať výplatnú pásku.

Ako napríklad dokážete Inšpektorátu práce, že pracovník na dododu o pracovnej činnosti neprekročil limit 10 odpracovaných hodín v týždni bez dochádzky?
Ako na konci roka tomuto zamestnancovi dáte potvrdenie o výške zrazenej preddavkovej alebo zrážkovej dane, respektíve ako vykážete prehľady pre DÚ, ak nebudete viesť riadnu evidenciu.
Na základe čoho vypracujete výkazy do SP na garančné a úrazové poistenie?
jankasm
21.04.09,07:43
Aj keď nie je riadny zamestnanec, ale len dohodár, vyplácate mu predsa mzdu, preto platí všetko rovnako ako u ostatných riadnych zamestnancov /dochádzka, výplatná páska, mzdový list, potvrdenie o príjme .../.
m.hladka
21.04.09,07:51
Potvrdenie o odovzdaní výplatnej pásky: