Gabca
14.07.05,09:47
Prosim o radu : Mam pracovnicku na dohodu o vykonani prace , je prihlasena do socpoist. Dna 31.7.2005 konci ako brigadnik a zacina u nas pracovat na Hlavny pracovny pomer. Musim ju ako brigadnicku najprv odhlasit a potom znovu prihlasit ako pracovnicku v HPP? Alebo nic nehlasit, len jej vystavit pracovnu zmluvu od 1.8.2005?
Johanka
14.07.05,07:49
Odhlásiť a prihlásiť.
Jura
14.07.05,07:54
Musíš poslať odhlášku do SP ako dohodár a vypísať nový RL od 1.8.2005.
Valika
14.07.05,08:27
Máme pracovníka na riadny prac.pomer. Ak začne vykonávať súčasne inú prácu akú má v prac.zmluve treba urobiť dohodu o vykonaní práce a ho aj prihlásiť do SP aj ked je dlhoročný náš zamestnanec? Vďaka.
brm
14.07.05,08:46
........................treba
nikulik
29.09.05,03:18
Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať či možem zaniesť do SP dnes odhlásenie pracovníčky, ktorá bude mať zajtra ukončený pracovný pomer. Mám cestu do SP, tak by som to mala pri jednom aj s výkazmi. Môžem zaniesť odhlášku už dnes? Samozrejme s ukončením ku 30.09.2005.
janaGT
29.09.05,04:25
Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať či možem zaniesť do SP dnes odhlásenie pracovníčky, ktorá bude mať zajtra ukončený pracovný pomer. Mám cestu do SP, tak by som to mala pri jednom aj s výkazmi. Môžem zaniesť odhlášku už dnes? Samozrejme s ukončením ku 30.09.2005.Môžeš, ja som tak niesla prihlášku - deň vopred. A bolo to OK.
nikulik
29.09.05,04:52
Takže dátum dám ale 29.09.2005 však? Ok, ďakujem idem to vypísať...
Janka6685
29.09.05,05:37
Ja som nosila prihlášky a odhlášky dokonca niekoľko dní vopred a nenamietali. Alebo si to nevšimli, alebo ich to nezaujíma...?:confused: :D