LenkaSmrek
23.04.09,11:48
Chcela by som sa opýtať,aká ma byť výška stravných lístkov od 01. 04. 2009,ktorú poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi pri odpracovaní 8hod.denne.
co robiť ak zamestnávateľ neposkytne plnú výšku podľa zákona??
Ďakujem
co robiť ak zamestnávateľ neposkytne plnú výšku podľa zákona??
Ďakujem
Chobot
23.04.09,10:02
Chcela by som sa opýtať,aká ma byť výška stravných lístkov od 01. 04. 2009,ktorú poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi pri odpracovaní 8hod.denne.
co robiť ak zamestnávateľ neposkytne plnú výšku podľa zákona??
Ďakujem
Myslela si asi hodnotu stravnej poukážky, za ktorú si zamestnanec môže kúpiť stravu (tzv. gastrolístok). Tak ten musí byť v hodnote 75% z 3,60€ = 2,70 €.
V akej hodnote máte lístky?
co robiť ak zamestnávateľ neposkytne plnú výšku podľa zákona??
Ďakujem
Myslela si asi hodnotu stravnej poukážky, za ktorú si zamestnanec môže kúpiť stravu (tzv. gastrolístok). Tak ten musí byť v hodnote 75% z 3,60€ = 2,70 €.
V akej hodnote máte lístky?
Jara
23.04.09,10:11
Nesúhlasím Chobot. 8,30 € je diéta nad 18 hodín. Výška stravného lístka má byť z diéty od 5-12 hod. t.j. 75% z 3,60 a to je 2,70 €.
janaGT
23.04.09,10:16
min.hodnota SL je od 1.4. 75% z 3,6 t.j. 2,70 EUR.
Max. príspevok zamestnávateľa je 55% z 3,60 čo je 1,98 Eur.
Max. príspevok zamestnávateľa je 55% z 3,60 čo je 1,98 Eur.
Chobot
23.04.09,10:17
Nesúhlasím Chobot. 8,30 € je diéta nad 18 hodín. Výška stravného lístka má byť z diéty od 5-12 hod. t.j. 75% z 3,60 a to je 2,70 €.
SOrry, máš úplne pravdu. Musím si dať pauzu, už som prepracovaný.
SOrry, máš úplne pravdu. Musím si dať pauzu, už som prepracovaný.