optimistka
23.04.09,15:51
dobrý deň
prosím skúsenejších o radu, čo musí zamestnávateľ urobiť, ak mu zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku a pred nástupom na ňu je PN -rizikové tehotenstvo ?
aké oznámenie, prerušenia a kam poslať ...
Tweety
23.04.09,17:14
dobrý deň
prosím skúsenejších o radu, čo musí zamestnávateľ urobiť, ak mu zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku a pred nástupom na ňu je PN -rizikové tehotenstvo ?
aké oznámenie, prerušenia a kam poslať ...
Nástup na MD nie je prerušením poistenia, cez RLFO - zmena nástup na MD. Do ZP oznámenie o nástupe na MD tiež. DPN - 10 KD náhrada príjmu od zamestnáv. a potom od 11. dňa platí SP nemocenské. Rovnako cez Oznám. zamestnáv. nahlásime trvanie DPN.
optimistka
23.04.09,17:55
ak tomu dobre rozumiem, tak pôvodná pn sa ukončí a po nástupe na md začne opäť zamestnávateľ vyplácať nemocenské dávky ako pri pn prvých 10 dní ?
Tweety
23.04.09,17:59
ak tomu dobre rozumiem, tak pôvodná pn sa ukončí a po nástupe na md začne opäť zamestnávateľ vyplácať nemocenské dávky ako pri pn prvých 10 dní ?
Nie, pri nástupe na MD zamestnáv. neplatí náhradu príjmu, je to materské, ktoré platí SP. Zhrniem, ak je teraz na rizikovom- t.j. PN platí za ňu zamestnáv. prvých 10KD náhradu príjmu, potom už SP nemocenské, ak ale už bude riadny nástup na MD, bude PN ukončená, a tým riadny papier od lekára - žiadosť o materské.
optimistka
23.04.09,18:26
dakujem velmi pekne