madamek
30.04.09,21:18
Dobry den,
Ja sam som zivnostnik a chcem poskytovat upratovaci servis pre domacnosti. Co musim mat v predmete zivnosti? Pracovnicky mozem zamestnat na zivnost alebo na dohodu??? Co je vyhodnejsie? Ako sa chranit proti tomu ze moja pracovnicka pride raz upratat a potom si ju najme priamo majitel domacnosti?
Hladal som na porade nieco na tuto temu, nenasiel som. Ak som zle hladal dajte sem prosim link.
Dakujem za rady
Ja sam som zivnostnik a chcem poskytovat upratovaci servis pre domacnosti. Co musim mat v predmete zivnosti? Pracovnicky mozem zamestnat na zivnost alebo na dohodu??? Co je vyhodnejsie? Ako sa chranit proti tomu ze moja pracovnicka pride raz upratat a potom si ju najme priamo majitel domacnosti?
Hladal som na porade nieco na tuto temu, nenasiel som. Ak som zle hladal dajte sem prosim link.
Dakujem za rady
Lianka
01.05.09,14:00
Predmet cinnosti: upratovacie sluzby
"Zamestnat" na zivnost sa neda, spolupraca dvoch podnikatelov nie je pracovnopravnym vztahom. Ide o obchodny vztah.
Ano, mozes na dohodu o vykonani prace alebo pracovnej cinnosti, http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html.
"Zamestnat" na zivnost sa neda, spolupraca dvoch podnikatelov nie je pracovnopravnym vztahom. Ide o obchodny vztah.
Ano, mozes na dohodu o vykonani prace alebo pracovnej cinnosti, http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html.