silviča
05.05.09,09:49
moze mi prosim niekto poradit, zamestnanec konci pracovny pomer dohodou k 04.05.09, v roku 2009 ma este narok na 12 dni dovolenky. musi mu byt tato preplatena, ale sa prepocita pomerna cast na 4 odpracovane mesiace?
Stina
05.05.09,07:52
Preplatiť pri skončení PP možno pomernú časť nevyčerpanej dovolenky za 4 odpracované mesiace.
katka50
05.05.09,07:55
moze mi prosim niekto poradit, zamestnanec konci pracovny pomer dohodou k 04.05.09, v roku 2009 ma este narok na 12 dni dovolenky. musi mu byt tato preplatena, ale sa prepocita pomerna cast na 4 odpracovane mesiace?
Z celoročného nároku 25 dní má nárok na pomernú časť 8,5 dňa a z celoročného nároku 20 dní má nárok na 6,5 dňa. Je to prerátané na 4 odpracované mesiace. Nevyčerpaná dovolenka sa mu preplatí v poslednej výplate.
silviča
05.05.09,07:59
Dakujem pekne za promptne odpovede. v tomto pripade teda narok prekrocila, kedze vycerpala uz 12 dni dovolenky. je to nutne nejako riesit?
mzdarka renca
05.05.09,08:25
Prečerpanú dovolenku jej zrazíš z hrubej mzdy.