arizona
06.05.09,12:43
Vraj z nedostatku času:rolleyes: mi bývalý zamestnávateľ napísal na prac.zmluvu neskorší dátum nástupu do práce, ako som naozaj nastúpila. Nebola som za tých pár dní "nikde" prihlásená. Zo ZP mi už došiel výpis na uhradenie nedoplatku.
Mám sa nahlásiť ako dobrovoľne nezamestnaná a uhradiť to ? Alebo akým spôsobom?
Treba sa nahlásiť aj na SP ?
Rada by som si tieto veci dala do poriadku,ale neviem odkiaľ začať , kde čo nahlásiť,kde a koľko doplatiť...
ďakujem :)
bv_alexandra
06.05.09,10:46
Treba ist na ZP a doplatiť. Žiaľ SP sa spätne urobiť nedá. Takže ti ostanú nepokryté dni. Ale aspon do ZP si môžeš dať do poriadku;)
arizona
06.05.09,10:49
Treba ist na ZP a doplatiť. Žiaľ SP sa spätne urobiť nedá. Takže ti ostanú nepokryté dni. Ale aspon do ZP si môžeš dať do poriadku;)
A aké náskedky môžu mať tie nepokryté dni v SP do budúcnosti?
Nebude mi to "niekde" chýbať?
bv_alexandra
06.05.09,10:53
BUde ti to chýbať v odpracovaných rokoch. O to viac musíš odrobiť
ivka70
06.05.09,10:56
A aké náskedky môžu mať tie nepokryté dni v SP do budúcnosti?
Nebude mi to "niekde" chýbať?

V podstate nebude, pokial budes mat dost odpracovanych rokov (a teda aj dni) pred odchodom do dochodku :)

Len ZP musi mat kazdy den vykryty.
arizona
06.05.09,10:57
BUde ti to chýbať v odpracovaných rokoch. O to viac musíš odrobiť
Našťastie sa jedná len o pár dní.
Ďakujem za pomoc všetkým:)