Pozdravujem Vsetkych!

chcel by som sa spytat jednu otazku - ak ma zamestnanec podpisanu pracovnu zmluvu so SK zamestnavatelom, pricom miesto vykonu prace je definovane v inej krajine EÚ, ma zamestnanec narok na benefity nad ramec standardnych (napr. diety a pod.)? resp. ake su zmeny v porovnani s tym, ak je vykon prace v SR?

Vopred vdaka za kazdu pomoc!

Jan