viera_j
11.05.09,20:30
DObrý Deň,
chcela by som sa spýtať na takúto situáciu.
Mama od marca 2010 by mala nastúpiť na riadny dôchodok. Je učiteľka, a toho času sa jej končí funkčné obdobie na poste riaditeľky strednej školy. Uvažuje nad alternatívou, že k 1.7. 2009 by požiadala o predčasný dôchodok, alebo, keďže pre jej aprobáciu by nebol dostatočný počet hodín, zvažuje aj možnosť výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu prebytočnosti. je pravd, že v tomto prípade by jej nebol krátený dôchodok? (zdá sa mi, že som počula, že ak je to rok a menej pred riadnym dôchodkom, tak sa dôchodok nekráti) takže teraz premýšľame, čo by bolo výhodnejšie.
Ďakujem za vaše názory
VIera
chcela by som sa spýtať na takúto situáciu.
Mama od marca 2010 by mala nastúpiť na riadny dôchodok. Je učiteľka, a toho času sa jej končí funkčné obdobie na poste riaditeľky strednej školy. Uvažuje nad alternatívou, že k 1.7. 2009 by požiadala o predčasný dôchodok, alebo, keďže pre jej aprobáciu by nebol dostatočný počet hodín, zvažuje aj možnosť výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu prebytočnosti. je pravd, že v tomto prípade by jej nebol krátený dôchodok? (zdá sa mi, že som počula, že ak je to rok a menej pred riadnym dôchodkom, tak sa dôchodok nekráti) takže teraz premýšľame, čo by bolo výhodnejšie.
Ďakujem za vaše názory
VIera
terezamaria
13.05.09,12:03
DObrý Deň,
chcela by som sa spýtať na takúto situáciu.
Mama od marca 2010 by mala nastúpiť na riadny dôchodok. Je učiteľka, a toho času sa jej končí funkčné obdobie na poste riaditeľky strednej školy. Uvažuje nad alternatívou, že k 1.7. 2009 by požiadala o predčasný dôchodok, alebo, keďže pre jej aprobáciu by nebol dostatočný počet hodín, zvažuje aj možnosť výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu prebytočnosti. je pravd, že v tomto prípade by jej nebol krátený dôchodok? (zdá sa mi, že som počula, že ak je to rok a menej pred riadnym dôchodkom, tak sa dôchodok nekráti) takže teraz premýšľame, čo by bolo výhodnejšie.
Ďakujem za vaše názory
VIera
Píšeš o viacerých alternatívach. Môže nastúpiť na predčasný starobný dôchodok aj 1.7.2009, však za každých 30 dní o ktoré skôr nastúpi, sa jej dôchodok skráti o 0,5%, t.j. od 1.7.2009 do 29.2.2010 je 244 dní, t.j. krátenie o 4,5 %.Vtedy dostane, keď jej to SP potvrdí aj odstupné, určite podľa KZ.
Pokiaľ jej zamestnávateľ dá výpoveď z nadbytočnosti, nevieme ku ktorému dátumu, ale uvažujme že k 31.8.2009, od 1.9.2009 bude nezamestnaná 6 mesiacov, čo je presne do konca februára 2010 a môže ísť do riadneho starobného dôchodku.Dostane minimálne 2 mesačné odstupné, podľa toho, koľko rokov učila, nad 5 rokov 3 mesačné. To však všetko závisí na komunikácii zamestnávateľa a Vašej mamičky.
Situáciu musíte zvážiť a hlavne komunikovať so zamestnávateľom, ako sa on k tejto záležitosti postaví.
chcela by som sa spýtať na takúto situáciu.
Mama od marca 2010 by mala nastúpiť na riadny dôchodok. Je učiteľka, a toho času sa jej končí funkčné obdobie na poste riaditeľky strednej školy. Uvažuje nad alternatívou, že k 1.7. 2009 by požiadala o predčasný dôchodok, alebo, keďže pre jej aprobáciu by nebol dostatočný počet hodín, zvažuje aj možnosť výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu prebytočnosti. je pravd, že v tomto prípade by jej nebol krátený dôchodok? (zdá sa mi, že som počula, že ak je to rok a menej pred riadnym dôchodkom, tak sa dôchodok nekráti) takže teraz premýšľame, čo by bolo výhodnejšie.
Ďakujem za vaše názory
VIera
Píšeš o viacerých alternatívach. Môže nastúpiť na predčasný starobný dôchodok aj 1.7.2009, však za každých 30 dní o ktoré skôr nastúpi, sa jej dôchodok skráti o 0,5%, t.j. od 1.7.2009 do 29.2.2010 je 244 dní, t.j. krátenie o 4,5 %.Vtedy dostane, keď jej to SP potvrdí aj odstupné, určite podľa KZ.
Pokiaľ jej zamestnávateľ dá výpoveď z nadbytočnosti, nevieme ku ktorému dátumu, ale uvažujme že k 31.8.2009, od 1.9.2009 bude nezamestnaná 6 mesiacov, čo je presne do konca februára 2010 a môže ísť do riadneho starobného dôchodku.Dostane minimálne 2 mesačné odstupné, podľa toho, koľko rokov učila, nad 5 rokov 3 mesačné. To však všetko závisí na komunikácii zamestnávateľa a Vašej mamičky.
Situáciu musíte zvážiť a hlavne komunikovať so zamestnávateľom, ako sa on k tejto záležitosti postaví.
ajobs
13.05.09,12:12
Píšeš o viacerých alternatívach. Môže nastúpiť na predčasný starobný dôchodok aj 1.7.2009, však za každých 30 dní o ktoré skôr nastúpi, sa jej dôchodok skráti o 0,5%, t.j. od 1.7.2009 do 29.2.2010 je 244 dní, t.j. krátenie o 4,5 %.Vtedy dostane, keď jej to SP potvrdí aj odstupné, určite podľa KZ.
Pokiaľ jej zamestnávateľ dá výpoveď z nadbytočnosti, nevieme ku ktorému dátumu, ale uvažujme že k 31.8.2009, od 1.9.2009 bude nezamestnaná 6 mesiacov, čo je presne do konca februára 2010 a môže ísť do riadneho starobného dôchodku.Dostane minimálne 2 mesačné odstupné, podľa toho, koľko rokov učila, nad 5 rokov 3 mesačné. To však všetko závisí na komunikácii zamestnávateľa a Vašej mamičky.
Situáciu musíte zvážiť a hlavne komunikovať so zamestnávateľom, ako sa on k tejto záležitosti postaví.
Súhlasím s horeuvedeným príspevkom, a naviac ak bola v posledných 4 rokoch poistená v nezamestnanosti aspoň 3 roky, má nárok na podporu v nezamestnanosti v dĺžke 6 mesiacov.
Pokiaľ jej zamestnávateľ dá výpoveď z nadbytočnosti, nevieme ku ktorému dátumu, ale uvažujme že k 31.8.2009, od 1.9.2009 bude nezamestnaná 6 mesiacov, čo je presne do konca februára 2010 a môže ísť do riadneho starobného dôchodku.Dostane minimálne 2 mesačné odstupné, podľa toho, koľko rokov učila, nad 5 rokov 3 mesačné. To však všetko závisí na komunikácii zamestnávateľa a Vašej mamičky.
Situáciu musíte zvážiť a hlavne komunikovať so zamestnávateľom, ako sa on k tejto záležitosti postaví.
Súhlasím s horeuvedeným príspevkom, a naviac ak bola v posledných 4 rokoch poistená v nezamestnanosti aspoň 3 roky, má nárok na podporu v nezamestnanosti v dĺžke 6 mesiacov.
31Jankal
30.05.09,13:15
budem mať v júni 56 rokov a chcem ísť na predčasný dôchodok. Kedy mám nárok? Mám 2 deti, zatiaľ som zamestnaná.
wagner
30.05.09,13:27
Pokiaľ si sa narodila v roku 1953 a máš dve deti, tak normálny odchod do starobného dôchodku máš vo veku 58 rokov a 9 mesiacov. Z toho si odpočítaj dva roky a podľa toho môžeš požiadať o predčasný SD
31Jankal
30.05.09,19:05
A kedy je najlepšie o nom požiadať? V decembri alebo na budúci rok?
mzdarka renca
30.05.09,20:37
A kedy je najlepšie o nom požiadať? V decembri alebo na budúci rok?
Najlepšie je požiadať o dôchodok vtedy, ak dosiahneš dôchodkový vek. Ale ako píšeš, chceš odísť tak či tak do predčasného dôchodku. Nepíšeš, či si zamestnaná a či aj chceš zostať zamestnaná ako predčastný dôchodca.
Najlepšie je požiadať o dôchodok vtedy, ak dosiahneš dôchodkový vek. Ale ako píšeš, chceš odísť tak či tak do predčasného dôchodku. Nepíšeš, či si zamestnaná a či aj chceš zostať zamestnaná ako predčastný dôchodca.
Mária27
30.05.09,21:07
Ešte lepšie je niečo si nadrobiť bez poberania dôchodku, vtedy sa dôchodok prudko zvyšuje a tým aj ďalšie ročné zvyšovanie.
Pravda, záleží aj na tom, ako dlho ho potom mieniš poberať ...:)
Pravda, záleží aj na tom, ako dlho ho potom mieniš poberať ...:)
veronikasad
31.05.09,07:21
A kedy je najlepšie o nom požiadať? V decembri alebo na budúci rok?
Pokial budeš ešte v prac. pomere, je dobré požiadať o dôchodok od 2.1., aby ešte si mala v tom kal. roku nárok na nezd.časť základu dane. Ak by si požiadala o dôchodok v decembri, alebo od 1.1. nárok budeš mať len vo výške rozdielu medzi tvojim dôchodkom a NČZD, aj to nie mesačne vo výplate, ale až pri ročnom zúčtovaní dane.
Pokial budeš ešte v prac. pomere, je dobré požiadať o dôchodok od 2.1., aby ešte si mala v tom kal. roku nárok na nezd.časť základu dane. Ak by si požiadala o dôchodok v decembri, alebo od 1.1. nárok budeš mať len vo výške rozdielu medzi tvojim dôchodkom a NČZD, aj to nie mesačne vo výplate, ale až pri ročnom zúčtovaní dane.
wagner
31.05.09,07:39
Keď si sa narodila v júni, tak nárok na prečasný dôchodok Ti vznikne až v marci budúceho roku. Netreba žiadať skôr, ale až dňom, kedy si sa narodila. Ak si sa narodil napríklad 5. júna tak nárok Ti vznikne až 5 marca budúceho roku.
31Jankal
31.05.09,10:40
Ale ked to podám v marci budúceho roka tak že vraj im to trvá až 3 mesiace dokedy to schvália, aja chcem ísť na ten dôchodok už v marci budúceho roka a potom to bude už neskoro. Tak kedy je treba najlepšie požiadať? Dakujem
veronikasad
31.05.09,12:10
Ale ked to podám v marci budúceho roka tak že vraj im to trvá až 3 mesiace dokedy to schvália, aja chcem ísť na ten dôchodok už v marci budúceho roka a potom to bude už neskoro. Tak kedy je treba najlepšie požiadať? Dakujem
Nárok na predčasný dôchodok ti vznikne až v marci, nemôžeš oň žiadať už teraz. Lehota na vybavenie je niekedy aj dlhšia ako 3 mesiace, s tým nič nenarobíš ...
Ak máš nízky priemerný osobný mzdový bod, predčasný dôchodok ti ani neschvália
Nárok na predčasný dôchodok ti vznikne až v marci, nemôžeš oň žiadať už teraz. Lehota na vybavenie je niekedy aj dlhšia ako 3 mesiace, s tým nič nenarobíš ...
Ak máš nízky priemerný osobný mzdový bod, predčasný dôchodok ti ani neschvália
Mária27
31.05.09,20:36
Pokial budeš ešte v prac. pomere, je dobré požiadať o dôchodok od 2.1., aby ešte si mala v tom kal. roku nárok na nezd.časť základu dane. Ak by si požiadala o dôchodok v decembri, alebo od 1.1. nárok budeš mať len vo výške rozdielu medzi tvojim dôchodkom a NČZD, aj to nie mesačne vo výplate, ale až pri ročnom zúčtovaní dane.
Ak požiada o dôchodok v decembri, od 1.1. sa jej dôchodk zvýši a každý ďalší rok aj to zvýšenie. Asi je to viac ako ušetrená daň z nezdaniteľnej čiastky. Bude síce (aj v kríze možno) vyššia dôchodková hodnota, ale dobré je to prepočítať.
A tiež si myslím, že dôchodok bude vyšší ako NČZD, takže ďalšie roky si už nič neodpočíta.
Ak požiada o dôchodok v decembri, od 1.1. sa jej dôchodk zvýši a každý ďalší rok aj to zvýšenie. Asi je to viac ako ušetrená daň z nezdaniteľnej čiastky. Bude síce (aj v kríze možno) vyššia dôchodková hodnota, ale dobré je to prepočítať.
A tiež si myslím, že dôchodok bude vyšší ako NČZD, takže ďalšie roky si už nič neodpočíta.