Mima4
12.05.09,13:44
Dobry den,

Zamestnanci mali 3 mesiace 60% (prekazky na strane zamestnavatela), maju narok na dovolenku, ak neodpracovali od zaciatku roka 60 dni, alebo im ju budem kratit a za kazdych 21 dni im pripadne 1/12 dovolenky?Dakujem
Tweety
12.05.09,11:52
Dobry den,

Zamestnanci mali 3 mesiace 60% (prekazky na strane zamestnavatela), maju narok na dovolenku, ak neodpracovali od zaciatku roka 60 dni, alebo im ju budem kratit a za kazdych 21 dni im pripadne 1/12 dovolenky?Dakujem
§ 144 ZP

(3) Ako výkon práce sa posudzuje čas,

a) keď zamestnanec nepracuje pre prekážky v práci s výnimkou času pracovného voľna poskytnutého na žiadosť zamestnanca, ak sa vopred dohodlo jeho nadpracovanie, a času, po ktorý bola práca prerušená pre nepriaznivé poveternostné vplyvy,
b) dovolenky,
c) keď si zamestnanec vyberá náhradné voľno za prácu nadčas, za prácu vo sviatok alebo za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku,
d) keď zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo za ktorý sa mu jeho mesačná mzda nekráti,
e) ktorý mladistvý zamestnanec strávi pri odbornej príprave v rámci systému teoretickej alebo praktickej prípravy.
sybila3
04.06.09,09:52
Ak pracovníčka má min. mzdu, ktorú krátim nakoľko pracuje len 10 hod. týždenne, tak by sa mala krátiť aj dovolenka? a ako? ďakujem
veronikasad
04.06.09,10:25
Ak pracovníčka má min. mzdu, ktorú krátim nakoľko pracuje len 10 hod. týždenne, tak by sa mala krátiť aj dovolenka? a ako? ďakujem
Nárok na dovolenku jej nekrátiš, len pri čerpaní dovolenky jej preplácaš náhradu nie za 8 hod denne, ale podľa dlžky uväzku v prac.zmluve /2 hod. denne ?/
sybila3
04.06.09,11:42
aha, takže dovolenka jej zostáva 20 dní, ale deň dovolenky má vlastne 2 hodiny. chápem správne.
mzdarka renca
04.06.09,11:50
aha, takže dovolenka jej zostáva 20 dní, ale deň dovolenky má vlastne 2 hodiny. chápem správne.
áno
Ivana 1511
04.06.09,11:50
áno