jangolka
13.05.09,13:15
Dobrý deň poradáci!
Máme vlastné stravovacie zariadenie , chcem sa spýtať, či môžeme poskytnúť obed zamestnancovi pracujúcemu na dohodu o vykonaní práce.
Ďakujem!
Máme vlastné stravovacie zariadenie , chcem sa spýtať, či môžeme poskytnúť obed zamestnancovi pracujúcemu na dohodu o vykonaní práce.
Ďakujem!
VERONIKA6
13.05.09,11:16
Dobrý deň poradáci!
Máme vlastné stravovacie zariadenie , chcem sa spýtať, či môžeme poskytnúť obed zamestnancovi pracujúcemu na dohodu o vykonaní práce.
Ďakujem!
Môžete stravu poskytnúť, ale do dohody treba dopísať, že zamestnávateľ súhlasí s poskytnutím stravy.
Máme vlastné stravovacie zariadenie , chcem sa spýtať, či môžeme poskytnúť obed zamestnancovi pracujúcemu na dohodu o vykonaní práce.
Ďakujem!
Môžete stravu poskytnúť, ale do dohody treba dopísať, že zamestnávateľ súhlasí s poskytnutím stravy.
Vladimír Ozimý
13.05.09,12:10
Môžete stravu poskytnúť, ale do dohody treba dopísať, že zamestnávateľ súhlasí s poskytnutím stravy.
dohodnúť sa v dohode môžte len vprípade ak ide o cestovné náhrady. Ak chcete poskytnúť dohodárom stravu a daňovo si uznávať svoj podiel musí to byť dohodnuté zo zástupcami zamestnancov - zamestnanecká rada(§152 zakonnika práce)
dohodnúť sa v dohode môžte len vprípade ak ide o cestovné náhrady. Ak chcete poskytnúť dohodárom stravu a daňovo si uznávať svoj podiel musí to byť dohodnuté zo zástupcami zamestnancov - zamestnanecká rada(§152 zakonnika práce)
manus
26.07.11,18:44
Dobrý večer poraďáci,
zamestnávateľ, ktorý robí ´personálny lízing´ má pracovníkov (dohodárov) na brigádach v ČR. V zmluve (dohode o vyk.práce, príp.o brigádnickej práci študentov) majú dohodnuté, že zamestnávateľ im hradí stravné v plnej výške. Koľko by mali dostávať diét na deň, keď majú výkon práce v Čechách?
zamestnávateľ, ktorý robí ´personálny lízing´ má pracovníkov (dohodárov) na brigádach v ČR. V zmluve (dohode o vyk.práce, príp.o brigádnickej práci študentov) majú dohodnuté, že zamestnávateľ im hradí stravné v plnej výške. Koľko by mali dostávať diét na deň, keď majú výkon práce v Čechách?
Mila123
26.07.11,18:46
Dobrý večer poraďáci,
zamestnávateľ, ktorý robí ´personálny lízing´ má pracovníkov (dohodárov) na brigádach v ČR. V zmluve (dohode o vyk.práce, príp.o brigádnickej práci študentov) majú dohodnuté, že zamestnávateľ im hradí stravné v plnej výške. Koľko by mali dostávať diét na deň, keď majú výkon práce v Čechách?
pozri sa do zákona o cest. náhradach....
zamestnávateľ, ktorý robí ´personálny lízing´ má pracovníkov (dohodárov) na brigádach v ČR. V zmluve (dohode o vyk.práce, príp.o brigádnickej práci študentov) majú dohodnuté, že zamestnávateľ im hradí stravné v plnej výške. Koľko by mali dostávať diét na deň, keď majú výkon práce v Čechách?
pozri sa do zákona o cest. náhradach....
manus
26.07.11,19:26
V Českej Republike je to 600 KČ/deň, to je mi jasné, ale čo ak im zamestnávateľ hradí stravovanie v dákom zariadení a tiež aj ubytovanie?
Mila123
27.07.11,07:20
V Českej Republike je to 600 KČ/deň, to je mi jasné, ale čo ak im zamestnávateľ hradí stravovanie v dákom zariadení a tiež aj ubytovanie?
ak majú celodenné stravovanie, t.j. raňajky, obed aj večeru a samozrejme aj ubytovanie (to musí stále platiť, či poskytuje stravu, popr. stravné, záležitosť ubytovania je stále vecou zamestnávateľa, nie zamestnanca....)nevzniká nárok na stravné....ak iba čiastočne poskytol, napr. obedy, je v zákone uvedené v % koľko je určené na raňajky, večeru z dennej sumy stravného......
ale podotýkam, v dohode musí byť uvedené, že stravné bude vyplácané, inak nie je daň. náklad a zamestnancovi by sa musela z neho zrážať daň....
ak majú celodenné stravovanie, t.j. raňajky, obed aj večeru a samozrejme aj ubytovanie (to musí stále platiť, či poskytuje stravu, popr. stravné, záležitosť ubytovania je stále vecou zamestnávateľa, nie zamestnanca....)nevzniká nárok na stravné....ak iba čiastočne poskytol, napr. obedy, je v zákone uvedené v % koľko je určené na raňajky, večeru z dennej sumy stravného......
ale podotýkam, v dohode musí byť uvedené, že stravné bude vyplácané, inak nie je daň. náklad a zamestnancovi by sa musela z neho zrážať daň....