Dobry den,

konatel vo firme je zaroven jedinym zamestnancom - vlastnik firmy zamestnava sam seba na minimalnu mzdu, nema inych zamestnancov, o mzde uctuje na uctoch 522/366. Ma aj takyto "zamestnavatel" povinnost tvorit socialny fond ked jediny komu by sa mohli prispevky vyplacat je on sam.

Ak ano, musi to skutocne viest na inom bankovom ucte ako je jeho bezny bankovy ucet? Obavam sa ze poplatky za vedenie uctu by boli este aj vyssie ako prispevky do socialneho fondu....

Dakujem za odpoved.
Keďže je zamestnancom, má povinnosť tvoriť sociálny fond.
Osobitný účet v banke už nie je povinnosťou, povinnosť je účtovať tvorbu na účte 472 AÚ.:)

ahojte poraďáci
môže mi niekto poradiť z čoho mám správne počítať odvod do soc. fondu ? HM zamestnancov - náhrady x 0,6 %, prémie a odmeny do HM započítať môžem ? ďakujem za odpoveď

prémie a odmeny sú súčasťou HM

Prosím o radu. Neviem kde robím chybu. Počítam sociálny fond a nemôžem sa stretnuť s výsledkom, aký mi ráta program. Hrubá mzda je 22433,72. Nič som od toho neodrátavala a mne vychádza 134,60 a program mi vypočítal 119,74. V hrubej mzde sú sviatky, odmeny, príplatky, prémie. Neviem, kde je chyba. Na niečo som zabudla?

Prosím o radu. Neviem kde robím chybu. Počítam sociálny fond a nemôžem sa stretnuť s výsledkom, aký mi ráta program. Hrubá mzda je 22433,72. Nič som od toho neodrátavala a mne vychádza 134,60 a program mi vypočítal 119,74. V hrubej mzde sú sviatky, odmeny, príplatky, prémie. Neviem, kde je chyba. Na niečo som zabudla?
Aj si dám sama odpoveď, už viem, že tam nejdu žiadne náhrady a tak je výsledok správny.

Do hrubej mzdy pri tvorbe soc.fondu sa započítajú aj dohodári?Však aj dohodar ma nárok na stravný lístok, keď pracuje viac ako 4 hodiny. Ako to je, poradí niekto?

Do hrubej mzdy pri tvorbe soc.fondu sa započítajú aj dohodári?Však aj dohodar ma nárok na stravný lístok, keď pracuje viac ako 4 hodiny. Ako to je, poradí niekto?
Nie, mzda z dohôd do trorby SF nejde. Dohodár nárok na SL nemá, aj keď odpracuje viac ako 4 hod.

Dobrý deň.
Potrebujem si len ujasniť nejaké informácie o tvorbe SF. Pokiaľ je vo firme len jeden zamestnanec na skrátený pracovný čas (10 hodín týždenne) budem aj pre neho tvoriť SF alebo nemusím keďže má skrátený pracovný čas??

Dobrý deň.
Potrebujem si len ujasniť nejaké informácie o tvorbe SF. Pokiaľ je vo firme len jeden zamestnanec na skrátený pracovný čas (10 hodín týždenne) budem aj pre neho tvoriť SF alebo nemusím keďže má skrátený pracovný čas??
Tvorba SF je povinná aj pri tomto zamestnancovi.

Ďakujem za odpoveď a pomoc :)