jano224
17.05.09,15:25
Dobrý deň,
chcem sa vedieť ako sa vypočíta mzdové zvýhodnenie min. 20% z minimálneho mzdového nároku.
Príklad :
odpracované hodiny : 155 hod 519,25 €
zvýhodnenie : 41,85 €
neodprac. sviatky : 15,5 hod 62,77 €
zdaniteľný príjem : 623,87 €
poistné : 83,60 €
nezdaniteľné . sumy : 335,47 €
daň : 38,91 €
čistý príjem : 501,36 €
Jedná sa mi o to či je to mzdové zvýhodnenie správne vypočítané ???
Koľko € to je na hodinu ??? Lebo podľa tohto je to 0,27€/hod a je to tých spomínaných 20% podľa §124 zákonníku práce.
chcem sa vedieť ako sa vypočíta mzdové zvýhodnenie min. 20% z minimálneho mzdového nároku.
Príklad :
odpracované hodiny : 155 hod 519,25 €
zvýhodnenie : 41,85 €
neodprac. sviatky : 15,5 hod 62,77 €
zdaniteľný príjem : 623,87 €
poistné : 83,60 €
nezdaniteľné . sumy : 335,47 €
daň : 38,91 €
čistý príjem : 501,36 €
Jedná sa mi o to či je to mzdové zvýhodnenie správne vypočítané ???
Koľko € to je na hodinu ??? Lebo podľa tohto je to 0,27€/hod a je to tých spomínaných 20% podľa §124 zákonníku práce.
Martin Mocko
17.05.09,14:06
Výpočet je takýto:
Predpokladám, že pracuješ na hodinovú mzdu - takže:
minimálna hodinová mzda je 1,698 € x 20% = 0,34 € na odpracovanú hodinu je príplatok za sťažené prostredie podľa ZP.
Buď si neodpracoval všetky hodiny v sťaženom prostredí - alebo je chyba vo výpočte.
Predpokladám, že pracuješ na hodinovú mzdu - takže:
minimálna hodinová mzda je 1,698 € x 20% = 0,34 € na odpracovanú hodinu je príplatok za sťažené prostredie podľa ZP.
Buď si neodpracoval všetky hodiny v sťaženom prostredí - alebo je chyba vo výpočte.
jano224
17.05.09,21:07
Ďakujem, pekne za rýchlu odpoveď, podľa toho čo nám povedali tak je tá suma temer zhodná čiže 0,34€/hod síce hovorili o nejakej 0,36€/hod :).
Pravdepodobne sa pomýlili, do apríla bola suma za poobednajší príplatok 0,27€/hod.
Ale by som sa opýtal ešte na to ako je to s tým, keď je ten príplatok zmenený až v apríli ???
Veď nový zákon bol zmenený už v januári alebo skôr ???
Čiže by mi ten rozdiel mali aj doplatiť či nie ??? Myslím tým ten rozdiel ktorý vznikol na výplate od tej zmeny čiže od januára alebo to nemusia ???
Pravdepodobne sa pomýlili, do apríla bola suma za poobednajší príplatok 0,27€/hod.
Ale by som sa opýtal ešte na to ako je to s tým, keď je ten príplatok zmenený až v apríli ???
Veď nový zákon bol zmenený už v januári alebo skôr ???
Čiže by mi ten rozdiel mali aj doplatiť či nie ??? Myslím tým ten rozdiel ktorý vznikol na výplate od tej zmeny čiže od januára alebo to nemusia ???