10diro
18.05.09,11:15
Zdravím všetkých.
Chcem sa opýtať, či má nárok na náhradné voľno zástupca riaditeľa školského zariadenia,ked poberá riadiaci príplatok a práca nadčas je podľa par.97 odst.1 a 2 ZP je práca vykonávaná na príkaz zamestnávateľa.
Zamestnanec totiž tvrdí,že je v práci dlhšie ako 37,5 hod.
Ďakujem a pekný deň.
Chcem sa opýtať, či má nárok na náhradné voľno zástupca riaditeľa školského zariadenia,ked poberá riadiaci príplatok a práca nadčas je podľa par.97 odst.1 a 2 ZP je práca vykonávaná na príkaz zamestnávateľa.
Zamestnanec totiž tvrdí,že je v práci dlhšie ako 37,5 hod.
Ďakujem a pekný deň.
bobino38
18.05.09,09:20
...všetko je v zákonníku práce:cool:
DušanČ
18.05.09,09:37
Podľa môjho názoru riadiaci pracovník, ktorý má v pracovnej zmluve zahrnutú aj prácu nadčas, má nárok na čerpanie náhradného voľna alebo jej preplatenie až po vyčerpaní limitu 150 hod podľa § 97, ods. 7 ZP.
pavlinka
18.05.09,09:48
vedúci zamestnanec, ktorý je štatutár ma funkčný plat
s prihliadnutím na prácu nadčas.Je Váš zástupca štatutár?
s prihliadnutím na prácu nadčas.Je Váš zástupca štatutár?