SlavaK
19.05.09,11:44
Prosím o informáciu, pokial by som prisla o pracu "okamžitým zrušením" (dostala som sa do nemilosti šéfstva) mám nárok na príspevok v nezamestnanosti?

Dakujem vopred.
ivka70
19.05.09,09:47
Ten nezavisi od sposobu vypovede, ale od toho, ci si bola z poslednych 4 rokov aspon 3 roky zamestnana.
veronikasad
19.05.09,09:47
Prosím o informáciu, pokial by som prisla o pracu "okamžitým zrušením" (dostala som sa do nemilosti šéfstva) mám nárok na príspevok v nezamestnanosti?

Dakujem vopred.
Pri priznávaní dávky v nezamestnanosti sa neskúma dôvod rozviazania prac. pomeru. Podmienkou je doba poistenia v nezamestnanosti - v posledných 4 rokoch aspoň 3 roky.
Ak boli všetky pracovné pomery na dobu určitú stačia 2 roky.
Lianka
19.05.09,09:50
Ten nezavisi od sposobu vypovede, ale od toho, ci si bola z poslednych 4 rokov aspon 3 roky zamestnana.

Prepac ivka, ja som taky pedant... tak dodam: Nie je podstatne, ci bola zamestnana. Podstatne je, aby za nu bolo platene poistenie v nezamestnanosti, t. j. aj v pripade, ze nebola zamestnana, mohla si ho platit ako dobrovolne poistena osoba.
SlavaK
20.05.09,04:53
Vďaka všetkým za odpovede.