nene74
19.05.09,12:10
ahojte,
mohol by mi niekto poradit ak mam zamestnanca, ktory ma zmluvu s nemeckou spolocnostou ale niekedy pracuje aj na SR s tym ze tu nema stalu prevadzkaren ako sa na neho vztahuje statne sviatky. plati to ze ak sa zdrzuje a pracuje nejaky cas na SR tak cez statny sviatok nemusi robit ale to neplati ak je statny sviatok v nemecku.
D.
mohol by mi niekto poradit ak mam zamestnanca, ktory ma zmluvu s nemeckou spolocnostou ale niekedy pracuje aj na SR s tym ze tu nema stalu prevadzkaren ako sa na neho vztahuje statne sviatky. plati to ze ak sa zdrzuje a pracuje nejaky cas na SR tak cez statny sviatok nemusi robit ale to neplati ak je statny sviatok v nemecku.
D.
mzdarka renca
19.05.09,10:18
Podľa môjho názoru sa riadi sviatkami tej krajiny, kde sa práve nachádza a pracuje.
nene74
19.05.09,10:24
dakujem aj ja si to myslim