Pekný deň, potrebujem poradiť. Je možné v rámci jednej pracovnej zmluvy mať časť pracovného fondu ako teleprácu? Napr. 70% som na pracovisku a 30% mám formou telepráce. Ako to ošetriť v zmluve? Čo z toho vyplýva pre zamestnávateľa?
Ďakujem veľmi pekne za názor.
Slávka Blichová
Podľa môjho názoru to možné je, nevidím v tom žiaden problém, ani prekážku, pokiaľ sa zamestnanec so zámestnávateľom dohodnú. V PZ terba uviesť, koľko hod. týždenne bude zamestnanec vykonávať prácu v sídle zamestnávateľa (alebo iné miesto) a koľko hodín doma formou telepráce.
Pre zamestnávateľa z toho vyplýva pokiaľ mi je známe len to, že ušetrí náklady v čase, keď zamestnanec pracuje doma, a to napr. energie.