Hrubá mzda 564,29 € , čistá mzda cca 459,69 €

Uvedena hruba mzda sa rovna cca. 565 EUR mesacne.

565 EUR - hruba mzda
-22,60 zdavotne poistenie
-7,90 nemocenske poistenie
-22,60 starobne poistenie
-16,90 invalidne poistenie
- 5,60 poist. v nezamestn.
- 29,40 dan
---------------
460 ,16 EUR cista mzda (13 863 Skk) pri uplatneni nezdanitelnej casti na danovnika.

na taketo vypocty pouzivam stranku financnik.sk (kedze mzdy nerobim) a tam pri hrubej mzde 565,- vychadza cista mzda na 450,- eur (dan po uplatneni nezdanitelnej ciastky uvadzaju vo vyske 38,- ) kde je potom chyba?

Od 1.3.2009 sa menila vyska odpocitatelnej polozky. Mozno tam este pocitaju so "starou". Hodila som si to do softu, mesiac 4/2009, soft mam aktualizovany. Aj Tamile to tak vyslo, tak nevidim v tom problem. Da sa to aj rucne skontrolovat.

jasne, len zatial som sa na vypocet z tejto stranky vzdy spolahla (informativne)...

uvadzaju nezdanitelnu ciastku vo vyske 286,26 eur .. takze ano, tam je problem :)

Od 1.3.2009 je nezdanitelna cast 335,47 EUR/mesiac. :)

Ďakujem pekne za odpovede ..... som myslel že to bude viac čo sa bude odvadzať ......

dobry den, potrebovala by som poradit, co sa tyka vypoctu mzdy zamestnanca, ktory je u nas zamestnany od 30,4,2009. ide mi o mzdu za ten jeden den v mesiaci april. hruba mesacna mzda je 295,5.
neviem, ci som to vypocitala dobre, tak by som vas poprosila, ci by ste mi to nemohli odkontrolovat. vopred dakujem.
hruba mzda za jeden den: 13,44
odvody pracovnik: 1,63
odvody firma: 4,44
cista mzda: 11,81
Je to takto spravne? alebo som niekde urobila chybu.
Este raz vopred dakujem......

dobry den, potrebovala by som poradit, co sa tyka vypoctu mzdy zamestnanca, ktory je u nas zamestnany od 30,4,2009. ide mi o mzdu za ten jeden den v mesiaci april. hruba mesacna mzda je 295,5.
neviem, ci som to vypocitala dobre, tak by som vas poprosila, ci by ste mi to nemohli odkontrolovat. vopred dakujem.
hruba mzda za jeden den: 13,44 správne
odvody pracovnik: 1,63 správne
odvody firma: 4,44 správne
cista mzda: 11,81 správne, za predpokladu, že má podpísané vyhlásenie a uplatňuje si NČZD
Je to takto spravne? alebo som niekde urobila chybu.
Este raz vopred dakujem......
Ahoj Janka,
máš to dobre, si šikulka.

Janka a stravu neriešiš ?:)

Janka a stravu neriešiš ?:)
ked som odoslala prispevok, tak ma napadlo, ze som zabudla odpocitat za jeden stravny listok :)

ked som odoslala prispevok, tak ma napadlo, ze som zabudla odpocitat za jeden stravny listok :)
Jani, nie je podmienka, že za stravné musíš zamestnancovi zrážať zo mzdy. Môžete tak urobiť aj cez pokladňu pri vydaní SL proti podpisu a on vám SL uhradí v hotovosti.

Dobrý deň, ja by som potrebovala poradiť ohľadom výpočtu čistej mesačnej mzdy zamestnanca.Zamestnanec si chce zobrať z banky úver a doniesol mi potvredenie kde mam vyplniť čistý mesačný príjem. Ja sa chcem opýtať či do čistého mesačného príjmu sa počíta aj daňový bonus.
Ďakujem.

Nie

Aj ja som počítala priemernú ČM tak že od HM som odčítala SP,ZP a predd.daŇ.
Zmiatlo ma potvrdenie príjmu ktoré som si vytlačila z výplat v KROSE a tam mi vyhodilo čistú priemernú mzdu za tri mesiace aj s daňovým bonusom.

Ešte sa chcem poraďakov opýtať či je rozdiel medzi priemerným čistým mesačným príjmom a priemerným mesačným príjmom.
Na niektorých potvrdeniach chcu priemerný čistý mesačný príjem za 3mesiace a niekde priemerný mesačný mesačný príjem za 3 mesiace.

Vždy čistý príjem, z hrubého by sa ťažko určovali výšky splátok.

Je poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa a zamestnanca povinné narozdiel od SZČo?

Je poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa a zamestnanca povinné narozdiel od SZČo?
ÁNo je, je súčasťou celého balíku poistenia.

ďakujem, a teraz pozerám že vymeriavací základ pre SZČo je 393€ a pre zamestnavatela+zamestnanca je 337,70?

Celkovo pri minimalnej mzde zaplatim ako zamestnavatel + zamestnanec teda:

SOC. 34,60% (25,20 + 9,40)
ZDR. 14% (10 + 4)

Spolu 48,60% zo mzdy... kruci ved to ide polovica vyplaty na odvody? LoL :D

Robil som jeden vypocet, kde mesacny zaklad dane nizsi ako 311€ a pri 2 detoch bol danovy bonus 42€. Na konci vypoctu som mal tento bonus pripocitany k cistej mzde.. nerobi sa toto zuctovanie raz rocne ako pri SZCO?

Priklad. Hruba mzda 337,70€. Z toho zaplati zamestnavatel odvody 118,83€ a zamestnanec 45,22€. Zamestnanec teda dostane v cistom 292,48€ a zamestnavatela vyjde celkova suma na zamestnanca aj s odvodmi na 456,53€.

Aku rolu tu hra danovy bonus? Zamestnanec ma prijem z ktoreho neplati dan a teda bonus mu stat vrati, ale ak mu to zaplatim ja ako zamestnavatel, vrati potom bonus stat mne?

A ešte sa opýtam... viac sa oplatí ako som počítal nižšia mzda (nižšie odvody) a vyšší základ dane (vyššia daň) ako vyššia mzda a vyššie odvody. Je to správne?

posúvam.