Zdravím, poraďáci, pýtam sa za tetu, má problém. Viac ako rok a pol pracuje ako upratovačka a nedávno dostala výpoveď s výpovednou dobou dva mesiace (končí 31.07.09) + dvojmes. odstupné. Vtedy si povedala, ze by už aj išla na predčasný dôchodok, ale pracovníčky Soc. poisťovne zistili, že ak chce mať na naň nárok, musí pracovať aspoň do 05.08.09. Teta teda milo oslovila konateľa firmy s tým, aby tam apoň do toho dátumu mohla pracovať. Nie, konateľ to odmietol s tým, že by stratila nárok na odstupné. Pomohlo by je k tomu dôchoku to, že by sa koncom júla "hodila" na PN, a počkala do 05.08? Ak tak možno urobí, nestratí nárok na odstupné? Ďakujem :):):)

Pokiaľ začne maródovať pred skončením VD (teda pred 31.7.2009), tak výpovedná doba sa predlžuje a PP skončí až vtedy, až zamestnanec ukončí PN. Takže to by jej pomohlo.