sada
20.05.09,12:52
Dobrý deň porada .Mám takýto problém.
Máme pracovníčku na riadnej predĺženej rodičovskej dovolenke.Táto RD jej končí 30.11.2009
Dieťa bude mať 5 rokov. Dnes mi prišla povedať , že je znovu tehotná a predpokladaný dátum pôrodu je 22.10.2009.
Navrhla mi ,že dá žiadosť na ukončenie pracovného pomeru . je možné ukončiť pracovný pomer dohodou zo strany zamestnanca počas rodičovskej dovolenky? Šéf by jej dal výpoveď tak či tak.
Máme pracovníčku na riadnej predĺženej rodičovskej dovolenke.Táto RD jej končí 30.11.2009
Dieťa bude mať 5 rokov. Dnes mi prišla povedať , že je znovu tehotná a predpokladaný dátum pôrodu je 22.10.2009.
Navrhla mi ,že dá žiadosť na ukončenie pracovného pomeru . je možné ukončiť pracovný pomer dohodou zo strany zamestnanca počas rodičovskej dovolenky? Šéf by jej dal výpoveď tak či tak.
Tweety
20.05.09,10:54
Dobrý deň porada .Mám takýto problém.
Máme pracovníčku na riadnej predĺženej rodičovskej dovolenke.Táto RD jej končí 30.11.2009
Dieťa bude mať 5 rokov. Dnes mi prišla povedať , že je znovu tehotná a predpokladaný dátum pôrodu je 22.10.2009.
Navrhla mi ,že dá žiadosť na ukončenie pracovného pomeru . je možné ukončiť pracovný pomer dohodou zo strany zamestnanca počas rodičovskej dovolenky? Šéf by jej dal výpoveď tak či tak.
Zo strany zamestnanca áno.
Máme pracovníčku na riadnej predĺženej rodičovskej dovolenke.Táto RD jej končí 30.11.2009
Dieťa bude mať 5 rokov. Dnes mi prišla povedať , že je znovu tehotná a predpokladaný dátum pôrodu je 22.10.2009.
Navrhla mi ,že dá žiadosť na ukončenie pracovného pomeru . je možné ukončiť pracovný pomer dohodou zo strany zamestnanca počas rodičovskej dovolenky? Šéf by jej dal výpoveď tak či tak.
Zo strany zamestnanca áno.
sada
20.05.09,12:00
A kedykoľvek do 30.11.2009 ?
Tweety
20.05.09,17:47
A kedykoľvek do 30.11.2009 ?
Áno, kedykoľvek.
Áno, kedykoľvek.