Sme firma,ktorá má už druhého majiteľa ale menili sme iba meno IČO a ostatne identifikačné údaje boli nezmenené. V súčastnosti nás prebrala nová firma t.j. budeme mať všetky údaje nové a stahujeme sa do iného mesta. Chcela by som sa spýtať či môže s nami zamestnávateľ uzatvoriť zmluvu na skúšobnú dobu.
Ďakujem za radu.
Ako to vyriešil predchádzajúci zamestnávaeľ ? Dostali ste výpoveď z organizačných dôvodov s odstupným ?

Nedostali sme výpoved iba nám zmenili zmluvy čiže iba názov firmy nič ine žiadne výpovede nič.

odporúčam preštudovať :

http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#27

prechod práv a povinností z pracovno právnych vzťahov od §27
tam sú všetky potrebné info - nároky, práva, ai -

Chcem sa opýtať, môžem do PZ uviesť deň nástupu do zamestnania 01.09.2009 ak je to sviatok a zamestnanec fyzicky nastúpi až 02.09.2009. Ďakujem

Chcem sa opýtať, môžem do PZ uviesť deň nástupu do zamestnania 01.09.2009 ak je to sviatok a zamestnanec fyzicky nastúpi až 02.09.2009. Ďakujem
Áno, je to správne a v súlade so ZP.