Ak nebola podpísaná PZ alebo dohoda o ... , na základe čoho nahlásil a odhlásil "pracovníka"?
Prečo 1 mesiac?
Prečo by nahlásil nejestvujúceho pracovníka a platil odvody?
Je to nelogické.

Zamestnávateľ sa so zamestnancom dohodli ústne na podmienkach prac. pomeru - počas mesiaca nebol v stave zamestnávateľ predložit k podpisu Prac. zmluvu s odovodnením, že účtovníčka nemá čas - veľa práce a má ešte aj inú činnosť, na zmluve sa pracuje a bude predložená dodatočne ... Nestalo sa tak a kedže obštrukcie trvali a prišlo aj k omeškaniu výplaty mzdy, zamestnanec písomne doručil výpoveď. Ide mi o to či može byť toto konanie chápané ako nezákonné ako zo strany zamestnávatela i zamestnanca. Dakujem za rýchlu odozvu

Doručiť výpoveď z niečoho, čo nejestvuje, je mimo oblasť môjho chápania.

Ak bol prihlásený do poisťovní, odviedli sa za neho odvody aj daň a ešte sa to aj v účtovníctve zaúčtovalo nenazvala by som to nelegálnym zamestnávaním. Aj keď nechápem, prečo sa pracovná zmluva nepodpísala.

Aha, už chápem.

Zamestnávateľ sa so zamestnancom dohodli ústne na podmienkach prac. pomeru - počas mesiaca nebol v stave zamestnávateľ predložit k podpisu Prac. zmluvu s odovodnením, že účtovníčka nemá čas - veľa práce a má ešte aj inú činnosť, na zmluve sa pracuje a bude predložená dodatočne ... Nestalo sa tak a kedže obštrukcie trvali a prišlo aj k omeškaniu výplaty mzdy, zamestnanec písomne doručil výpoveď. Ide mi o to či može byť toto konanie chápané ako nezákonné ako zo strany zamestnávatela i zamestnanca. Dakujem za rýchlu odozvu
Kedy nastúpil zamestnanec do PP ?

23.2. - nástup do práce po dohovore - overená registrácia na SP aj ZP zamestnancom
z dovodu neprítomnosti osoby okolo učtovníctva zmluva bude prerokovaná na budúci týžden
počas marca vyhýbavé odpovede ohladom Prac.Z., dorieši sa to časom, je veľa práce a neni na to čas
mzda meškala, do konca mesiaca neprišlo na účet nič
z dovodu že P.zmluva nebola do konca mesiaca predložená k podpisu a v snahe sa vyhnúť dalšiemu mesiacu bez mzdy, ako prihlásený v ZP aj SP nechcel proste neprísť do práce ale zaslal 31.3. písomne výpoveď z dovodov uvedených - absencia PZ a nevyplatenie mzdy

23.2. - nástup do práce po dohovore - overená registrácia na SP aj ZP zamestnancom
z dovodu neprítomnosti osoby okolo učtovníctva zmluva bude prerokovaná na budúci týždeny


Tomuto ešte vždy nerozumiem. Zišlo by sa pri písaní používať aj čiarky a bodky , znie to bez nich dosť "zaujímavo" :) . Takže zamestnanec si sám overil v poisťovniach, že ho zamestnávateľ ako svojho zamestnanca prihlásil. Ale - koťuha okolo účtovníctva nebola prítomná a osoba, zodpovedná za prijímanie zamestnancov a podpisovanie pracovných zmlúv s nimi je osobe okolo účtovníctva podriadená a zmluvu bez účtovníka nie je možné uzavrieť ?:confused: