vlado5500
27.05.09,22:51
dobry vecer,asi tyzden po nastupe do noveho zamestnania som nastupil na pn. v zmluve mam hrubu mzdu 14 000 sk.kolko dostanem marodky,ked som bol vlastne v praci iba tyzden? dakujem..
veronikasad
27.05.09,20:54
dobry vecer,asi tyzden po nastupe do noveho zamestnania som nastupil na pn. v zmluve mam hrubu mzdu 14 000 sk.kolko dostanem marodky,ked som bol vlastne v praci iba tyzden? dakujem..
Uveď počet kal. dní zamestnania do nástupu na PN-ku a vyšku mzdy v € podľa prac.zmluvy
Uveď počet kal. dní zamestnania do nástupu na PN-ku a vyšku mzdy v € podľa prac.zmluvy
vlado5500
27.05.09,20:57
6 dni a mzda podla zmluvy 462 eur
veronikasad
27.05.09,21:00
6 dni a mzda podla zmluvy 462 eur
Prvých 10 dní PN-ky platí tvoj zamestnávatel ako náhradu príjmu, prvé tri dni 25 % z denného vymer. základu, ďalších 7 dní 55 % denného vymer. základu. Ak PN trvá naďalej, od 11. dňa platí nemocenské sociálna poisťovňa.
mimotemy v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ ukončiť prac.pomer aj počas PN-ky.
Prvých 10 dní PN-ky platí tvoj zamestnávatel ako náhradu príjmu, prvé tri dni 25 % z denného vymer. základu, ďalších 7 dní 55 % denného vymer. základu. Ak PN trvá naďalej, od 11. dňa platí nemocenské sociálna poisťovňa.
mimotemy v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ ukončiť prac.pomer aj počas PN-ky.
vlado5500
27.05.09,21:05
takze by som mal marodky zhruba 42 eur za cely mesiac? alebo zle pocitam?
veronikasad
27.05.09,21:22
takze by som mal marodky zhruba 42 eur za cely mesiac? alebo zle pocitam?
Výpočet v predch.príspevku bol zlý, preto som ho vymazala.
Denný vymer.základ vypočítaš z dosiahnutej mzdy za odpracovanú dobu. K výpočtu mám málo informácii, preto len zjednodušene :
Tvoja základná mzda z prac.zmluvy : počet prac.dní /pri mesačnej mzde vrátane sviatkov/ x počet odprac.dní, vrátane sviatkov = hrubá mzda
denný vymer.základ = Hrubá mzda za máj : počet kal. dní do začiatku PN-ky.
Náhrada prijmu aj nemocenské zo sociálnej poisťovne sa vypláca za kal. dni
Výpočet v predch.príspevku bol zlý, preto som ho vymazala.
Denný vymer.základ vypočítaš z dosiahnutej mzdy za odpracovanú dobu. K výpočtu mám málo informácii, preto len zjednodušene :
Tvoja základná mzda z prac.zmluvy : počet prac.dní /pri mesačnej mzde vrátane sviatkov/ x počet odprac.dní, vrátane sviatkov = hrubá mzda
denný vymer.základ = Hrubá mzda za máj : počet kal. dní do začiatku PN-ky.
Náhrada prijmu aj nemocenské zo sociálnej poisťovne sa vypláca za kal. dni
vlado5500
27.05.09,21:51
takze pri 14000 sk podla zmluvy deleno 22 prac.dni krat 6 odpr.dni je 3818 sk deleno 8 kal.dni do zac.pn je 477 ska z toho 55 percent je 262 sk ...takze teoreticky pri 31 dnoch pn by som dostal okolo 8000 sk... mam pravdu?