Sal
28.05.09,08:25
Prosím o radu:
Moja známa rozviazala so zamestnávateľom PP dohodou, ako dôvod tam je uvedený že požiadala o inv.dôchodok. /bez odstupného/
PP skončila 20.5.2009 a o inv.dôchodok požiadala 12.5.2009, teda pred skončením PP.
Po skončení PP sa nezaevidovala na úrade práce.
Zatiaľ nevie % zníženia pracovnej schopnosti.
V prípade, že jej ID bude priznaný odo dňa 12.5.2009 a % bude vyššie ako 70 %, bude môcť požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o výplatu odchodného? Má nárok%
Moja známa rozviazala so zamestnávateľom PP dohodou, ako dôvod tam je uvedený že požiadala o inv.dôchodok. /bez odstupného/
PP skončila 20.5.2009 a o inv.dôchodok požiadala 12.5.2009, teda pred skončením PP.
Po skončení PP sa nezaevidovala na úrade práce.
Zatiaľ nevie % zníženia pracovnej schopnosti.
V prípade, že jej ID bude priznaný odo dňa 12.5.2009 a % bude vyššie ako 70 %, bude môcť požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o výplatu odchodného? Má nárok%
drobeceva
28.05.09,06:31
Prosím o radu:
Moja známa rozviazala so zamestnávateľom PP dohodou, ako dôvod tam je uvedený že požiadala o inv.dôchodok. /bez odstupného/
PP skončila 20.5.2009 a o inv.dôchodok požiadala 12.5.2009, teda pred skončením PP.
Po skončení PP sa nezaevidovala na úrade práce.
Zatiaľ nevie % zníženia pracovnej schopnosti.
V prípade, že jej ID bude priznaný odo dňa 12.5.2009 a % bude vyššie ako 70 %, bude môcť požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o výplatu odchodného? Má nárok%
Ak požiadala ukončenie PP dohodou- to je jedno a aký dôvod tam išlo, nárok na odstupné nemá.
Podľa ZP par.76, odst. 6 nárok na odchodné vzniká.
Moja známa rozviazala so zamestnávateľom PP dohodou, ako dôvod tam je uvedený že požiadala o inv.dôchodok. /bez odstupného/
PP skončila 20.5.2009 a o inv.dôchodok požiadala 12.5.2009, teda pred skončením PP.
Po skončení PP sa nezaevidovala na úrade práce.
Zatiaľ nevie % zníženia pracovnej schopnosti.
V prípade, že jej ID bude priznaný odo dňa 12.5.2009 a % bude vyššie ako 70 %, bude môcť požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o výplatu odchodného? Má nárok%
Ak požiadala ukončenie PP dohodou- to je jedno a aký dôvod tam išlo, nárok na odstupné nemá.
Podľa ZP par.76, odst. 6 nárok na odchodné vzniká.
eby
28.05.09,07:24
a aký doklad na ukončenie pracovného pomeru (ak nie dohodou) z dôvodu odchodu na invalidný dôchodok by si dala Ty? (vyber z § 59 Zákonníka práce)
Ja som dala tiež ukončenie dohodou a podľa § 76 nárok na odchodné.
Ja som dala tiež ukončenie dohodou a podľa § 76 nárok na odchodné.