Silvia7777
28.05.09,13:32
Sme s.r.o., v roku 2008 sme mali zamestnanca, ktorý u nás pracoval do novembra. Mal kolísavé príjmy?
Ako je to s RZZP?
Ak si od nás nevyžiada doklad o výške príjmu a o preddavkoch, máme nejaké povinnosti voči zdravotnej poisťovni?
Ak si urobí RZZP sám, čo sa deje ďalej?
Ďakujem za odpoveď.
Ako je to s RZZP?
Ak si od nás nevyžiada doklad o výške príjmu a o preddavkoch, máme nejaké povinnosti voči zdravotnej poisťovni?
Ak si urobí RZZP sám, čo sa deje ďalej?
Ďakujem za odpoveď.
drobeceva
28.05.09,11:44
Sme s.r.o., v roku 2008 sme mali zamestnanca, ktorý u nás pracoval do novembra. Mal kolísavé príjmy?
Ako je to s RZZP?
Ak si od nás nevyžiada doklad o výške príjmu a o preddavkoch, máme nejaké povinnosti voči zdravotnej poisťovni?
Ak si urobí RZZP sám, čo sa deje ďalej?
Ďakujem za odpoveď.
Kolísavé príjmy - znamená to, že prekročil v niektorom mesiaci max.VZ - 56 283.- Sk?
Ak je to tak, jeho povinnosťou Vás bolo požiadať o vystavenie Dokladu....
Ak tak neurobil, on je zodpovedný.
Ako je to s RZZP?
Ak si od nás nevyžiada doklad o výške príjmu a o preddavkoch, máme nejaké povinnosti voči zdravotnej poisťovni?
Ak si urobí RZZP sám, čo sa deje ďalej?
Ďakujem za odpoveď.
Kolísavé príjmy - znamená to, že prekročil v niektorom mesiaci max.VZ - 56 283.- Sk?
Ak je to tak, jeho povinnosťou Vás bolo požiadať o vystavenie Dokladu....
Ak tak neurobil, on je zodpovedný.
Iwett
28.05.09,11:49
Vy ako firma ak u Vás už nepracuje, nepodávate zaňho RZZP.