Dobry den,
prosime poradit.
Zamestnanec mal vyplatenu odmenu pocas celomesacnej PN /MD,RD/, alebo po skonceni PP.
Za uvedene obdobie program v socialnej poistovni vykazuje tohto zamestnanca ako fiktivneho, nakolko je odhlaseny z evidencneho stavu.
Je stanovene zakonom, ze v uvedenych obdobiach sa nemozu vyplacat odmeny, alebo je to len interny predpis socialnej poistovne?
Vdaka
Ak je niekto PN a vyplatíš mu odmenu, tak sa odvádza len na ZP. Na SP sa poistné v tomto období neodvádza, len ÚP.

Mal by byt odvod na urazove poistenie a tym padom sa dostane aj do priloh k mesacnemu vykazu a to uz nastava problem.

Dobry den,
prosime poradit.
Zamestnanec mal vyplatenu odmenu pocas celomesacnej PN /MD,RD/, alebo po skonceni PP.
Za uvedene obdobie program v socialnej poistovni vykazuje tohto zamestnanca ako fiktivneho, nakolko je odhlaseny z evidencneho stavu.
Je stanovene zakonom, ze v uvedenych obdobiach sa nemozu vyplacat odmeny, alebo je to len interny predpis socialnej poistovne?
Vdaka

prida este niekto svoj nazor? Potrebujem zaujat zodpovedne stanovisko svojej veducej.

Mal by byt odvod na urazove poistenie a tym padom sa dostane aj do priloh k mesacnemu vykazu a to uz nastava problem.
Prečo by to mal byť problém? .....áno, zamestnávateľ platí aj ÚP.

Prečo by to mal byť problém? .....áno, zamestnávateľ platí aj ÚP.
Lebo zamestnanec je v SP vynaty zo stavu a ked ma nieco vyplatene, tak ho zaradi do prilohy k vykazu a nam sa po zaslani mesacneho vykazu objavia chyby, teda vypise,"nasledujuce rodne cislo uvedene v prilohe vykazu poistneho sa nenachadza v registri poistencov SP a s chybami vykaz neprejde elektronickou pobockou.

Dobry den,
prosime poradit.
Zamestnanec mal vyplatenu odmenu pocas celomesacnej PN /MD,RD/, alebo po skonceni PP.
Za uvedene obdobie program v socialnej poistovni vykazuje tohto zamestnanca ako fiktivneho, nakolko je odhlaseny z evidencneho stavu.
Je stanovene zakonom, ze v uvedenych obdobiach sa nemozu vyplacat odmeny, alebo je to len interny predpis socialnej poistovne?
Vdaka
Znova vkladam moj citat.
Dufam, ze po piatku, kedy bol utlm v odpovediach na moj problem, sa najde niekto, kto mi poradi.
Vdaka

Znova vkladam moj citat.
Dufam, ze po piatku, kedy bol utlm v odpovediach na moj problem, sa najde niekto, kto mi poradi.
Vdaka
Zavolaj si na svoju pobočku SP, ako máš postupovať. Ja som pred chvíľkou volala na tú našu BA Záhradnícka a pán, čo mi to zdvihol si pýtal RČ, ktoré som samozrejme nevedela. Tam ti najlepšie poradia, ako máš postupovať. Predpokladám, že to bude len iné číselné označenie v prílohe výkazu.
Ak patríš tiež pod BA, tak by som ti zaslala ss s t.č. na vedúceho elektronickej podateľne.

Ak je niekto PN a vyplatíš mu odmenu, tak sa odvádza len na ZP. Na SP sa poistné v tomto období neodvádza, len ÚP.
A vymeriavacím základom je výška tej odmeny však?

A vymeriavacím základom je výška tej odmeny však?
Áno.

Ako správne postupovať pri vyplatení odmeny pri príležitosti pracovného výročia zamestnancovi, ktorý je dlhodobo DPN ? Z odmeny by sa nemali platiť odvody na SP+ZP. Musí sa to oznámiť SP, že ZC mal príjem počas poberania ND ? Ďakujem.