tokoska
01.06.09,07:08
Prosím o informáciu:
K 30.6.2009 chcem zrušiť firmu-fyzická osoba.

Čo však so zamestnancom, ktorý je dlhodobo PN. Ako postupovať?
Ďakujem
ivka70
01.06.09,05:30
Pri zruseni firmy moze dostat vypoved aj pracovnik dlhodobo PN.
Ma narok na vypovendu dobu a odstupne, pokial sa nedohodonete.
PN mu nadalej bude vyplacat socialna poistovna.
tokoska
01.06.09,05:51
Prosím o informáciu ako postupovať v súvislosti s poisťovňami - ZP, SP.
Zamestnancovi dám výpoveď /plus odstupné/. PP končí 31.8.2009. Kedy ho mám odhlásiť z poisťovní, keď firma skončí k 3O.6.2009. Tak isto zrejme treba odhlásiť z poisťovní firmu.
Dík
ivka70
01.06.09,08:53
Prosím o informáciu ako postupovať v súvislosti s poisťovňami - ZP, SP.
Zamestnancovi dám výpoveď /plus odstupné/. PP končí 31.8.2009. Kedy ho mám odhlásiť z poisťovní, keď firma skončí k 3O.6.2009. Tak isto zrejme treba odhlásiť z poisťovní firmu.
Dík


Ja by som sa s nim skusila dohodnut na dohode o ukonceni PP k 30.6. s odstupnym, na ake ma narok.
/Napisat navrh, definovat termin aj odstupne a skocit za nim domov, nech to podpise/
Je to vcelku ferova ponuka,odstupne dostane a nakolko je PN, aj tak by nemal ziadnu mzdu vo vypovednej lehote.