palio11
01.06.09,11:15
Dobry den, chcel by som sa spytat, mam založenú s.r.o - cku podnikam v oblasti stavebníctva a chcem uzavriet zmluvu so zivnostníkom, uz som prehladal vsetko a neviem sa k tomu dostat, môze mi niekto poradit? Prosim.
Iwett
01.06.09,09:20
Dobry den, chcel by som sa spytat, mam založenú s.r.o - cku podnikam v oblasti stavebníctva a chcem uzavriet zmluvu so zivnostníkom, uz som prehladal vsetko a neviem sa k tomu dostat, môze mi niekto poradit? Prosim.
Obchodný zákonník, zmluva o dielo, ak ide o práce - § 536
palio11
01.06.09,09:22
dakujem
palio11
01.06.09,09:29
Chcel by som sa este spytat, nemôže to byt zmluva o vzajomnej spolupráci? Nemal by niekto nejaky vzor, zo stavebnej činnosti? dik
yukaya
04.09.09,11:13
prosim vas, ked chceme uzatvorit zmluvu so zivnostnikom, ktory bude pre nasu sro predavat v nasej predajni, aka forma zmluvy by sa hodila??
Katarína Cigánová
04.09.09,11:16
prosim vas, ked chceme uzatvorit zmluvu so zivnostnikom, ktory bude pre nasu sro predavat v nasej predajni, aka forma zmluvy by sa hodila??
predpokladám , že bude predávať váš tovar , na vašej pokladnici , vo vašich priestoroch ..? = 100 % závislá práca .
yukaya
04.09.09,11:40
ano
Zita5
04.09.09,11:44
ano

Tak by bolo vhodné ho zamestnať na pracovný pomer.
yukaya
04.09.09,11:46
praveže na prac. pomer ho zamestnat nechceme
yukaya
04.09.09,11:59
Zmluva o spolupráci alebo by mohla byt aj mandantna zmluva??
yukaya
04.09.09,12:00
Tak by bolo vhodné ho zamestnať na pracovný pomer.

Zmluva o spolupráci alebo by mohla byt aj mandantna zmluva??
yukaya
04.09.09,12:09
alebo zml. o sprostredkovani?
Zita5
04.09.09,12:22
Zmluva o spolupráci alebo by mohla byt aj mandantna zmluva??

Vy chcete vytvoriť mandátnu zmluvu , alebo zmluvu pre radového tzv.zamestnanca , ktorý bude v pozícii napr. predavača ? Tak si pozrite znenie Zákonníka práce



Pôsobnosť Zákonníka práce
§ 1
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)

(1) Tento zákon upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.

(2) Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.