mupyk
02.06.09,06:58
Dobrý deň,
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
drobeceva
02.06.09,04:59
Dobrý deň,
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
Áno, je možné ukončiť PP v SD aj počas PN.
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
Áno, je možné ukončiť PP v SD aj počas PN.
ivka70
02.06.09,05:09
Áno, je možné ukončiť PP aj počas SD.
Teda doslovne:
Áno, je možné ukončiť PP v SD aj počas PN :)
Teda doslovne:
Áno, je možné ukončiť PP v SD aj počas PN :)
terezamaria
03.06.09,11:57
Dobrý deň,
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
Môžeš skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe i počas práceneschopnosti.
Navyše skúšobná doba sa predlžuje o čas - dĺžku práceneschopnosti, takže môžeš ukončiť PP aj po skončení PN. Pokiaľ pred začatím PN bol zamestnanec v skúšobnej dobe, tak v nej bude i hneď po skončení PN.
chcem sa opýtať či je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe ak zamestnanec je na PN /prvých 10 dní/.
Ďakujem.
Môžeš skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe i počas práceneschopnosti.
Navyše skúšobná doba sa predlžuje o čas - dĺžku práceneschopnosti, takže môžeš ukončiť PP aj po skončení PN. Pokiaľ pred začatím PN bol zamestnanec v skúšobnej dobe, tak v nej bude i hneď po skončení PN.