Katarina24
02.06.09,10:41
Ahojte,
chcela by som sa s Vami poradiť. Zamestnanec má rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pričom pracuje jeden deň v mesiaci v sobotu. V mesiaci máj má byť pracovný fond 157,5 hod. Započítavajú sa do fondu odpracovaných hodín aj hodiny za sviatok 1. a 8. mája pokiaľ ich neodpracoval?
Veľká vďaka:)
chcela by som sa s Vami poradiť. Zamestnanec má rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pričom pracuje jeden deň v mesiaci v sobotu. V mesiaci máj má byť pracovný fond 157,5 hod. Započítavajú sa do fondu odpracovaných hodín aj hodiny za sviatok 1. a 8. mája pokiaľ ich neodpracoval?
Veľká vďaka:)
mzdarka renca
02.06.09,08:45
Ahojte,
chcela by som sa s Vami poradiť. Zamestnanec má rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pričom pracuje jeden deň v mesiaci v sobotu. V mesiaci máj má byť pracovný fond 157,5 hod. Započítavajú sa do fondu odpracovaných hodín aj hodiny za sviatok 1. a 8. mája pokiaľ ich neodpracoval?
Veľká vďaka:)
áno, fond prac. času sa počíta vrátane sviatkov, t.z., že fond prac. času v máji bol 19+2=21 x 7,5 = 157,5
chcela by som sa s Vami poradiť. Zamestnanec má rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pričom pracuje jeden deň v mesiaci v sobotu. V mesiaci máj má byť pracovný fond 157,5 hod. Započítavajú sa do fondu odpracovaných hodín aj hodiny za sviatok 1. a 8. mája pokiaľ ich neodpracoval?
Veľká vďaka:)
áno, fond prac. času sa počíta vrátane sviatkov, t.z., že fond prac. času v máji bol 19+2=21 x 7,5 = 157,5