stanuss
04.06.09,12:43
Ahoj porada,
prosím o radu,
Treba urobiť RZZP aj tým zamestnancom, ktorý mali v roku 2008 PN a celý rok boli našimi zamestnancami ale ich príjem ani v jednom mesiaci neprekročil sumu nad 56 283,- Sk. Nepožiadali ma o vykonanie, lebo to sami nevedia a preto žiadajú odpoveď.
A ako je to keď nepracoval u nás celý rok, bol napr. na úrade práce, alebo u iného zamestnávateľa, musím mu urobiť RZZP ak aj neprekročil príjem.
Ďakujem za odpovede.
prosím o radu,
Treba urobiť RZZP aj tým zamestnancom, ktorý mali v roku 2008 PN a celý rok boli našimi zamestnancami ale ich príjem ani v jednom mesiaci neprekročil sumu nad 56 283,- Sk. Nepožiadali ma o vykonanie, lebo to sami nevedia a preto žiadajú odpoveď.
A ako je to keď nepracoval u nás celý rok, bol napr. na úrade práce, alebo u iného zamestnávateľa, musím mu urobiť RZZP ak aj neprekročil príjem.
Ďakujem za odpovede.
Murínová Eva
04.06.09,10:49
Ak neprekročil sumu 56 283,- Sk ani v jednom mesiaci tak mu RZZP nemusíš robiť.
alušik
04.06.09,10:54
A ako je to keď nepracoval u nás celý rok, bol napr. na úrade práce, alebo u iného zamestnávateľa, musím mu urobiť RZZP ak aj neprekročil príjem.
Nie, ročné zúčtovanie nie je povinný podať, ak príjmy ani u predošlého zamestnávateľa neprekročili sumu 56.283 Sk. To, či u iného zamestnávateľa zarobil viac, musí vedieť sám zamestnanec.
Iné podmienky pre zamestnanca nie sú, aby bol povinný podať RZZP. T.j. nemá na to vplyv ani to, či robil u jedného alebo 5 zamestnávateľov, alebo bol evidovaný na úrade práce. Nemá na to vplyv ani prípadná PN.
Nie, ročné zúčtovanie nie je povinný podať, ak príjmy ani u predošlého zamestnávateľa neprekročili sumu 56.283 Sk. To, či u iného zamestnávateľa zarobil viac, musí vedieť sám zamestnanec.
Iné podmienky pre zamestnanca nie sú, aby bol povinný podať RZZP. T.j. nemá na to vplyv ani to, či robil u jedného alebo 5 zamestnávateľov, alebo bol evidovaný na úrade práce. Nemá na to vplyv ani prípadná PN.